Inicio - Dotación a Honorarios - Diciembre 2017
| Apellido paterno | Apellido materno | Nombres | Grado EUS (si corresponde) | Descripción de la función | Calificación profesional o formación | Región | Unidad monetaria | Honorario total bruto | Remuneración líquida mensualizada | Pago mensual | Fecha de inicio | Fecha de término | Observaciones | Declaración de Patrimonio | Declaración de Intereses | Viaticos |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ACEVEDO | ARACENA | MARJORIE | N/A | a) Contraparte técnica para la implementación, ejecución y supervisión de convenio relativo al componente uno de ejecución de talleres. b) Asesoría, seguimiento y control a la implementación municipal del programa Mujer y Trabajo. c) Supervisión de la implementación del programa Mujer y Trabajo d) Capacitación y acompañamiento técnico del programa en municipios. e) Velar por la implementación del programa con sus tres componentes, de acuerdo a las orientaciones técnicas, y en coordinación con los otros programas del Servicio, mediante estrategias territoriales. f) Acompañar y asesorar la coordinación intersectorial a nivel regional respecto al programa de participación, y hacer seguimiento al trabajo con redes territoriales. g) Gestiones y trabajo intersectorial en terreno vinculadas al programa Mujer y Trabajo. |
EGRESADA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MENCIÓN MARKETING | XI | Pesos | 1.074.312 | $ 966.880 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | |
| AGUILAR | AGUILAR | ALEX FABIAN | N/A | a) Asesoría y apoyo en el área regional de Mujer y Trabajo, en particular en el Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño. c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del programa MJH-MAE. e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH-MAE. f) Asesoría y apoyo al sector de transversalización, Agenda Regional de Equidad de Género y Programa de Mejoramiento de la Gestió |
PROFESOR DE EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA | XIV | Pesos | 1.103.460 | $ 993.114 | SI | 01-09-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| ANDRADE | LARA | NANCY DEL CARMEN | N/A | Implementación Medida N°39 del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria |
TECNICO NIVEL SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL | RM-DN | Pesos | 1.500.000 | $ 1.350.000 | SI | 01-03-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 03 | NO | NO | |
| AVENDAÑO | MUÑOZ | CLAUDIA | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGA | XI | Pesos | 1.081.961 | 973.764 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| BALLADARES | SILVA | JAVIERA | N/A | a)Seguimiento, asesoría, monitoreo y registro en el diseño e implementación de las acciones intersectoriales y de sensibilización, en prevención de la violencia contra las mujeres, especialmente con el sector justicia y policías de los/as Encargadas/os Regionales de Prevención de Violencia Extrema: Femicidios y Casos de VCM de Connotación Pública y Equipos VCM b) Asesoría, seguimiento, monitoreo y registro en la respuesta institucional, tramitación de casos (incluida la posibilidad en algunos casos que se requiera de actuar judicialmente en forma directa), y articulaciones intersectoriales de las/os Encargadas/os Regionales de Prevención de Violencia Extrema: Femicidios y Casos de VCM de Connotación Pública. c) Elaboración de reportes o informes de las acciones en prevención de la violencia extrema, en casos de femicidios de violencia contra las mujeres de connotación pública. d) Colaborar con el Equipo Nacional en VCM, en el trabajo y gestiones con redes institucionales e intersectoriales, en violencia contra las mujeres, especialmente en Violencia Extrema y con sector justicia y policías. e) Apoyo en el análisis cuantitativo- cualitativo, mejora de procesos de gestión y evaluación de resultados del trabajo Encargadas Regionales de Prevención de Violencia Extrema: Femicidios y Casos de VCM de Connotación Pública, y de los espacios intersectoriales en que se participen. (por ejemplo RAV, Circuito Intersectoriales Nacional y Regionales de Femicidios, Protocolo de casos de VCM de CP, otras instancias de articulación en torno a la VCM, especialmente la violencia extrema). f) Participar en el diseño de material capacitación y educativo orientado a la sensibilización y capacitación en Violencia contra las Mujeres, especialmente en la promoción y ejercicio de derechos de las mujeres en general, y especialmente en su derecho a una vida libre de violencia. g) Apoyo en diseño de propuestas de orientaciones y lineamientos técnicos para los modelos de intervención de los programas, así como en otras actividades que se requieran en la Unidad en VCM Nacional. |
ABOGADA | RM-DN | Pesos | 900.000 | 810.000 | SI | 27-02-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| BARRAZA | ROJAS | JONATAN JOSE | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO | II | Pesos | 1.081.961 | 973.764 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| BASTIDAS | FUICA | PIA VALESKA | N/A | a) Asesoría a las Encargadas Regionales y los Equipos de Trabajo de las Regiones en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación del programa de Prevención de violencia contra las mujeres en los dispositivos y municipios donde se encuentre focalizado. c) Colaborar en las gestiones desde el equipo nacional el trabajo con redes institucionales e intersectoriales. d) Apoyo en diseño de propuestas de orientaciones y lineamientos técnicos para los modelos de intervención de los programas de la Unidad. e) Asesoría y supervisión directa a los encargados de Línea de Prevención Regionales para seguimiento de los resultados de la intervención. f) Análisis y evaluación de resultados del modelo de intervención en terreno, colaborando en el registro y sistematización de datos en la Unidad del nivel central. g) Participar en el diseño de material educativo orientado a la sensibilización y capacitación en Violencia contra las Mujeres. h) Apoyo en otras acciones que por el carácter de la especificidad de la intervención en violencia de género se requieran para el programa de prevención de la Unidad en VCM, tales como: Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). |
ANTROPÓLOGA | V | Pesos | 943.571 | 849.214 | SI | 04-09-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| BRICEÑO | MONTAÑO | OSCAR | N/A | a) Asesorar a la Directora regional en la invitación a participar a las municipalidades, según criterios de elegibilidad. b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas en el Programa, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento. c) Evaluar y aprobar el proyecto comunal para la ejecución del Programa, de acuerdo a los lineamientos entregados por el Programa del Nivel Central, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento. d) Coordina firma de convenio con cada una de las municipalidades participantes del Programa. e) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe. f) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. g) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas, implementen el programa 4 a 7 en la región. h) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual, semestral y anual del programa a nivel regional y los envía a Sernameg Nivel Central dentro de los plazos estipulados. i) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa. j) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de Sernameg, en especial con los del Área Mujer y Trabajo. k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el programa 4 a l) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianza estratégica en beneficio del Programa. m) Coordinar y articular con servicios públicos e instituciones del ámbito privado, la focalización de recursos, medidas y acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa. n) Ejecución de programa Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE) en la región o) Coordinar ejecución, desarrollo y seguimiento a implementación de las Escuelas de Emprendimiento. p) Coordinar con el resto del área Mujer y Trabajo la estrategia a desarrollar para el cumplimiento del objetivo estratégico de la misma y el logro de las metas. q) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa MAE. r) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de Sernameg, en especial con los del Área Mujer y Trabajo. s) Coordinar con la Entidad Ejecutora las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicio y cierre del Programa y/o Difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuales deberá incluir a las demás organismos colaboradores del programa con sus respectivos logos institucionales. t) Asegurar que las Municipalidades den total cumplimiento a los compromisos contraídos en el convenio suscrito para implementar el programa 4 a 7. u) Dar cumplimiento a las orientaciones técnicas e instrucciones del Programa del Nivel Central. v) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por las Municipalidades en conformidad a la Resolución Nº 30, 2015 de la Contraloría General de la Republica, en conformidad al manual de rendiciones de cuentas. w) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del Programa. |
INGENIERO€ EN CONTROL DE GESTIÓN | I | Pesos | 1.019.670 | 917.703 | SI | 06-09-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| CALISTO | JIMENEZ | ALEJANDRO JAVIER | N/A | Asesoría, coordinación y difusión de las actividades y demás acciones asociadas al Programa. b) Coordinación y apoyo en la implementación de las actividades de difusión del Programa. c) Participación en la ejecución de talleres de capacitación en las diversas temáticas relacionadas con el Programa. d) Colaborar y apoyar la coordinación de las actividades de las demás acciones asociadas al Programa, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del Programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer. e) Supervisar el programa de 4 a 7 en los establecimientos aprobados según convenios y orientaciones técnicas vigentes. f) Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa e informar al respecto a la dirección regional y nacional. |
Cientista Político | X | Pesos | 1.156.978 | 1.041.280 | SI | 09-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| CONSTANTINIDIS | GUTIERREZ | ALEXIS FABIAN | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO | I | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 01-01-2017 | 31/11/2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| CONTRERAS | RIVILLO | CARELLI | N/A | a) Tramitación de casos de femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones) . d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia |
Licenciada en Ciencias Jurídicas y Sociales | V | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 19-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| ESPINOZA | SANDOVAL | ALEJANDRA DE LOS ANGELES | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de Femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de Femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones). d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y Femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. |
ABOGADA | VIII | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| FUENTES | SALGADO | CAROLA MACARENA | N/A | a) Atención de Público: - Atención a través de las distintas vías de ingreso dispuestas para ello. - Aplicación Encuesta Satisfacción Usuarias/os. - Derivación y Seguimiento de casos. - Coordinación y realización de talleres de difusión de derechos. b) Implementación Norma ISO - Implementación de la Norma ISO, en procedimientos administrativos de la Dirección Regional. c) Gestión Administrativa - Mantención de documentación pertinente de la OIRS regional. - Elaboración de Informes de Gestión de la OIRS. - Ingreso fichas atención Sistema Informático |
ORIENTADORA | II | Pesos | 516.000 | 464.400 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | |
| GALVEZ | PAREDES | RODRIGO SEBASTIAN | N/A | a) Asesoría, coordinación y difusión de las actividades y demás acciones asociadas al Programa. b) Coordinación y apoyo en la implementación de las actividades de difusión del Programa. c) Participación en la ejecución de talleres de capacitación en las diversas temáticas relacionadas con el Programa. d) Colaborar y apoyar la coordinación de las actividades de las demás acciones asociadas al Programa, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del Programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer. e) Supervisar el programa de 4 a 7 en los establecimientos aprobados según convenios y orientaciones técnicas vigentes. f) Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa e informar al respecto a la dirección regional y nacional. |
SOCIOLOGO | XII | Pesos | 1.434.498 | 1.291.048 | SI | 10-05-2017 | 31-12-2015 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| GANDARILLAS | GUISA | JULIA ANABELLA | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ASISTENTE SOCIAL | I | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| GARCIA | MUÑOZ | VERONICA | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de Femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de Femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones). d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y Femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. |
ABOGADA | VII | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 13-04-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| GOMEZ | GONZALEZ | MARIA SOLEDAD | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGA | RM-DN | Pesos | 1.081.961 | 973.765 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| ILLARRAMENDI | CHAROVSKI | PILAR | N/A | a) Realizar Registro, sistematización y análisis de la información estadística generada por la Unidad en Violencia contra las Mujeres (VCM) del SERNAMEG. b) Medición y monitoreo de indicadores y metas institucionales comprometidas por los programas de la Unidad en VCM. c) Apoyar en la Planificación y Control de Gestión de los Programas de la Unidad en VCM. d) Colaboración directa en el levantamiento y recolección de indicadores en VCM (estudios, encuestas, registros administrativos, etc.) e) Monitorear los procesos de recolección de datos a nivel local, regional y nacional de la Unidad en VCM (vía sistema informático, planillas de datos u otro sistema). f) Elaborar Sistema de Registro e instrumentos de recolección de información generada por la Unidad. g) Apoyo en diseño y seguimiento lineamientos técnicos para los modelos de intervención de los programas de la Unidad. h) Apoyo en otras acciones que por el carácter de la especificidad de esta función se requieran para la gestión de la Unidad en VCM. |
SOCIOLOGA | RM-DN | Pesos | 1.261.333 | 1.135.200 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | |
| KESTEN | BOYENS | KARIN MARIBEL | N/A | a) Asesoría y apoyo en el área regional de Mujer y Trabajo, en particular en el Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño. c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del programa MJH-MAE. e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH-MAE. f) Asesoría y apoyo al sector de transversalización, Agenda Regional de Equidad de Género y Programa de Mejoramiento de la Gestión. |
ASISTENTE SOCIAL | V | Pesos | 1.240.121 | 1.116.109 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | |
| KING | AGUILAR | PRISCILA ALEJANDRA | N/A | a) Tramitación de casos de femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones) . d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia |
ABOGADA | XII | Pesos | 1.081.961 | SI | 20-02-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| LABRA | DIAZ | CYNTHIA ANDREA | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de Femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de Femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones). d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y Femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. |
ABOGADA | XIV | Pesos | 1.048.412 | SI | 20-03-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| LEON | VILCHEZ | CLAUDIO | N/A | a) Asesoría y apoyo en el área regional de Mujer y Trabajo, en particular en el Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño. c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del programa MJH-MAE. e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH-MAE. f) Asesoría y apoyo al sector de transversalización, Agenda Regional de Equidad de Género y Programa de Mejoramiento de la Gestión. |
EXPERTO EN PROYECTOS Y DESARROLLO DE POLITICAS PUBLICAS | V | Pesos | 1.138.771 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| LIEMPI | LIEMPI | JUAN RODRIGO | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de Femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de Femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones). d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y Femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. |
ASISTENTE SOCIAL | IV | Pesos | 1.048.412 | SI | 17-05-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| MACIAS | LEIVA | LEANDRA CECILIA | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
SOCIOLOGA | XII | Pesos | 1.081.961 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| MARTONES | VIÑALES | MIRTHO | N/A | a) Encargada de la gestión presupuestaria, referida a formulación, ejecución, monitoreo y seguimiento del presupuesto del Área Mujer y Trabajo abordando la formulación presupuestaria y su ejecución , especialmente de los Subtítulos 21 y 22, plan de compra anual, generando reportes para la mejora y previendo desviaciones. Esta función deberá ser desempeñada en estrecha coordinación con jefatura, equipo de apoyo transversal y encargadas/os de modelos programáticos y coordinación permanente con Dirección de Administración y Finanzas. b) Generación, ejecución, monitoreo y seguimiento de procesos administrativos para gestionar las contrataciones e implementación de las actividades incorporadas en el Plan de Compra en estrecha coordinación con coordinadoras de modelos programáticos y apoyos administrativos. c) Apoyo en la formulación y seguimiento de algunos compromisos de gestión definidos en el proceso de planificación. Esta función se desarrollará en estrecha colaboración con la Encargada de Planificación (Profesional de Apoyo) y con las Coordinadoras de los modelos programáticos. d) Apoyo a la Profesional de Apoyo del Área en el ámbito de trabajo con las regiones: a) sistematización de información sobre asesoría y acompañamiento regional; b) asesoría y acompañamiento directo a algunas regiones en modelos programáticos del área y c) seguimiento y preparación de respuesta sobre cumplimiento de compromisos de las regiones para subsanar observaciones emitidas por la Unidad de Transferencia para los programas del Área |
EXPERTA EN PROGRAMAS SOCIALES, PROYECTOS Y MATERIAS PROGRAMÁTICAS | RM-DN | Pesos | 1.468.421 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| MENDEZ | MUÑOZ | CRISTINA DE LOS ANGELES | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ASISTENTE SOCIAL | III | Pesos | 1.081.961 | SI | 24-04-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| MONTENEGRO | ASCENCIO | FRANCISCA | N/A | a) Asesorar a la Directora en la invitación a participar a las Municipalidades, seleccionadas según criterios de elegibilidad. b) Entregar y poner a disposición de las 12 Municipalidades y de las 16 escuelas involucradas en la ejecución del Programa 4 a 7, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación en sus diferentes aspectos. c) Coordinar firma de Convenio con 12 de las 40 Municipalidades participantes del Programa. d) Participar técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los 46 de 210 monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe, entregado propuesta a Directora Regional. e) Verificar el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los 60 establecimientos educacionales, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. f) Entregar la información y el apoyo necesario para que las 12 Municipalidades y las 16 escuelas, implementen el Programa 4 a 7 en la comuna. g) Consolidar y elaborar informes del estado de avance trimestral del Programa a nivel regional y los envía a SERNAMEG Nivel Central. h) Exponer a Directora Regional propuesta de la Unidad Técnica Municipal designada por la Municipalidad como coordinadora del programa. i) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del programa. j) Coordinar con las 12 Municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión que se realicen en el marco de la ejecución del Programa, en las cuales deberá incluir a los demás organismos colaboradores del programa, con sus respectivos logos institucionales. k) Realizar asesoría a los equipos comunales de 12 de las 40 comunas y 16 establecimientos educacionales de la Región Metropolitana respecto a las orientaciones técnicas, para el correcto desarrollo de los siguientes proyectos comunales: Estación Central, Independencia, Lampa, Macul, Pedro Aguirre Cerda, Padre Hurtado, Paine, Quilicura, San Bernardo, Santiago, San José de Maipo y La Reina. l) Revisar, aprobar o rechazar los 12 proyectos anuales comunales, el informe de avance trimestral y el informe final entregado por la Municipalidad y en base a éstos consolidar y elaborar los informes regionales respectivos. m) Colaborar en la revisión, aprobación o rechazo de la rendición de cuentas mensuales, entregadas por las 12 Municipalidad en conformidad a la Resolución N°759 de 2003, de la Contraloría General de la República. |
TRABAJADORA SOCIAL | RM | Pesos | 1.315.360 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | ||
| MORALES | SEPÚLVEDA | CAMILA NICOLE | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. | ABOGADA | III | Pesos | 1.081.961 | SI | 03-02-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| MUÑOZ | ARAVENA | MARISOL | N/A | a. Coordinar la actualización de la Agenda Nacional, realizando revisión, seguimiento y sistematización de las actividades planificadas y realizadas a nivel nacional en los distintos programas. b. Coordinar la actualización del Catastro de organizaciones de Mujeres a nivel nacional, realizando revisión, seguimiento y sistematización de la base de datos. c. Revisión y análisis de las solicitudes administrativas vinculadas al área Desarrollo de las Personas que ingresan a la Dirección. Gestión de respuestas y seguimiento del flujo documental informando su resolución final. d. Asistencia a reuniones semanales de coordinación con el equipo de gabinete para informar sobre áreas de responsabilidad. e. Asistencia a Comités de trabajo internos y otras reuniones de coordinación con entidades externas al Servicio, con la responsabilidad de tomar actas, redactarlas y hacerlas llegar a las personas correspondientes. f. Asesorar a la Directora Nacional en los ámbitos de su competencia. |
PSICOLOGA | RM-DN | Pesos | 2.000.000 | SI | 10-04-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | ||
| NUÑEZ | LEIVA | YANISE | N/A | a) Tramitación de casos de Femicidios consumados y frustrados, y casos de violencia contra las mujeres de connotación pública en la Región. b) Activación del CIF Regional en cada uno de los casos de Femicidios y realización de las coordinaciones entre los modelos de SERNAMEG Regionales, integrantes del CIF y otras instituciones, según se requiera en cada caso. En los Casos de VCM de CP, activarse y realizar coordinaciones internas y externas de Acuerdo al Protocolo de SERNAMEG. c) Participar, como integrantes de los Circuito de Femicidios Regionales e implementar los acuerdos de acciones de prevención y seguimiento en los casos de Femicidios y otros que en ellos correspondan (participar en sus reuniones y otras acciones). d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. e) Llevar los Registros e informes de los casos de Femicidios y de VCM de CP. Aportar a llenado del Sistema Informático de atención a Víctimas de Femicidios, SRAV. f) Asesoría a los equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención y otros de la violencia extrema contra las mujeres y Femicidio, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. g) Colaborar en la implementación de las acciones de prevención de violencia extrema contra las mujeres, que incluye acciones como, la sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. |
ABOGADA | RM | Pesos | 1.081.961 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| PALACIOS | CHARRON | ROLANDO | N/A | d) Coordinación intersectorial y acciones de capacitación con otras instituciones y actores/as claves estratégicos/as, además del CIF, que resulten necesarias para avanzar en la prevención, protección, mejora de la respuesta y acceso a la justicia en los casos de Femicidios y violencia extrema contra las mujeres. | Licenciado Responsable de Proyectos de Formación Profesional y Magister en Comunicación | RM-DN | Pesos | 1.632.000 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| PAVLETIC | FAVI | FRANJO ALEJANDRO | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGO | RM | Pesos | 1.048.412 | SI | 13-02-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| RAMIREZ | RAMIREZ | LORENA DEL CARMEN | N/A | a) Supervisar y colaborar técnicamente en terreno la implementación y desarrollo del Programa 4-7, en las escuelas donde se implementa, para velar por la correcta ejecución. b) Entregar información y apoyo necesario a los coordinadores y monitores de las diferentes escuelas donde se imparte el programa, para la correcta ejecución de éste. c) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAMEG Nivel Central. d) Verificar que la entrega de colaciones se realice según el Convenio JUNAEB. e) Apoyar la coordinación de la mesa de trabajo intersectorial regional. f) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. g) Velar y realizar una constante difusión comunicacional del Programa en la región y en la comuna. h) Revisar las rendiciones de cuentas mensuales enviadas por la Municipalidad, correspondiente a las diferentes escuelas que cuentan con el programa. i) Participar en actividades del programa 4-7 en las diferentes Escuelas de la Región. j) Trabajar en conjunto con MINEDUC para la realización de capacitaciones a los equipos del programa. |
PSICOLOGA | IV | Pesos | 1.165.850 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| RIVERA | SANTANDER | CAROLINA TERESA DE JESUS | N/A | a) Asesora a la Directora en la invitación a participar a las municipalidades, seleccionadas según criterios de elegibilidad. b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos. c) Evalúa y aprueba el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa y coordina firma de Convenio con cada una de las municipalidades participantes. d) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe. e) Participa en reuniones de coordinación con el Director/a del establecimiento, equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional. f) Aprueba la selección de los establecimientos educacionales. g) Entrega información y apoyo técnico necesario para que las municipalidades y los establecimientos implementen el “Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila” en la comuna. h) Coordina la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los/as integrantes de la misma la información necesaria acerca del Programa. i) Coordina y gestiona acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa, coordinando con la municipalidad e instituciones del Estado participantes, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. j) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas. k) Supervisa la constante difusión comunicacional del Programa en la Región y en la comuna. l) Realiza coordinaciones permanentes con los demás Programas del Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa 4 a 7 en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos. m) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM. n) Supervisa que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos. o) Asesora al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila p) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as. q) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. r) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas, implementen el Programa 4 a 7 en la comuna. s) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes. t) Consolida y elabora informes del estado de avance semestral y anual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central. u) Aprueba la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa. v) Evalúa la ejecución del Programa en los establecimientos y municipios que implementan el Programa. w) Evalúa a los equipos de monitores que ejecutan el Programa 4 a 7 trimestralmente y coordina la ejecución de las Olimpiadas deportivas y pedagógicas regionales del Programa 4 a 7. x) Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de calidad respecto del Programa 4 a 7 en la región. y) Mantener y actualizar el Soporte Informático respecto del Programa 4 a 7 en la región. z) Otras funciones que no se incorporan dentro del cargo pero que desarrollo como funcionara de esta Dirección Regional, en las cuáles se incluyen: o Participar en representación de la Dirección Regional en la Mesa del Libro del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. o Participar en representación de la Dirección Regional de la Mesa de Educación para el Desarrollo Sustentable, de la Seremi de Medio Ambiente. o Participar y asesorar técnicamente la Comisión PRIO de Educación. o Participar y asesorar técnicamente mesa con PRODEMU. o Dictar talleres a funcionarios/as públicos/as respecto de la oferta programática de SERNAM (PRODEMU, SENAME, SENDA, etc.) o Apoyar y participar en actividades del área Mujer y Trabajo. (Encuentros PMTJH, Encuentro Mujeres Indígenas, etc.) o Apoyar y participar en actividades de la Dirección Regional (8 de marzo, día de la No violencia contra la mujer, cuenta pública, etc.) |
PSICOLOGA | VI | Pesos | 1.067.129 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| ROJAS | PEREZ | MYRTHA CECILIA | N/A | a) Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y en la atención de clientes internos y externos del Departamento de Administración y Finanzas. b) Mantener actualizados los registros del Departamento de Administración y Finanzas, en particular los registros físicos, archivo de la documentación en general. c) Apoyar en el desarrollo de las funciones de la Jefatura y funcionarios del Departamento de Administración y Finanzas. d) Concertar entrevistas y/o reuniones, además de gestionar el lugar físico donde se llevará a cabo |
SECRETARIA | RM-DN | Pesos | 1.223.539 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | ||
| VALDES | HUEMUR | MARIA PAZ | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
TRABAJADORA SOCIAL | VII | Pesos | 1.048.412 | SI | 06-01-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| VALENZUELA | AROS | FELIPE ERNESTO | N/A | a) Mantenciones preventivas y correctivas, directamente a los/as funcionarios/as de SERNAMEG. a. Mantención de registros de Windows. b. Verificación de actualizaciones criticas de seguridad. c. Desfragmentación de disco duro. d. Eliminación de archivos temporales. e. Escaneo de Virus f. Mantención física PC g. Elaborar diagnostico en virtud de determinar las causas del problema, así mismo de existir componentes involucrados debe proporcionar las respectivas sugerencias para su reemplazo. h. Asesorar a las/os funcionarias en el correcto uso de Internet, Correo Electrónico. b) Configuración de Computadores a. Formateo de equipos computacionales. b. Instalación de Sistema Operativos. c. Instalación de aplicaciones Ofimáticas. d. Instalación Aplicaciones de seguridad. e. Instalación, Modificación y Eliminación de periféricos (Cámara Web, Impresora, Etc.) f. Respaldo de datos c) Responsable de la administración de la consola de Antivirus Institucional, dentro de las actividades que se enmarcan en este dominio se señalan las siguientes: a. Velar que todo nuevo dispositivo cuente con Antivirus b. Que todo equipo cuente con su antivirus actualizado c. Que toda alerta observada en la consola debe ser solucionada en el menor tiempo posible. d. Programar el despliegue de actualizaciones de forma segura. e. Eliminar del registro todo aquel PC que sea dado de baja. f. Programación de detección de virus. g. En el caso de detección de virus, debe asegurar la eliminación de dicha amenaza. d) Realizar visitas a cerca de 8 Direcciones Regionales en razón de llevar a cabo el plan de mantenciones preventivas y correctivas. a. Gestionar la revisión de todo bien informático, en virtud de poder evaluar la baja de los bienes. b. Mantención de registros de Windows. c. Verificación de actualizaciones criticas de seguridad. d. Desfragmentación de disco duro. e. Eliminación de archivos temporales. f. Escaneo de Virus g. Mantención física PC h. Elaborar diagnostico en virtud de determinar las causas del problema, así mismo de existir componentes involucrados debe proporcionar las respectivas sugerencias para su reemplazo. i. Asesorar a las/os funcionarias en el correcto uso de Internet, Correo Electrónico j. e) Administración plataforma de correo Google Apps. a. Creación, modificación, eliminación de correo y alias (sernam.gob.cl;sernam.gov.cl;sernam.cl). b. Creación, modificación, eliminación de grupos de distribución. c. Administración de dispositivos móviles. f) Administración de Active Directory, Controlador de Dominio. a. Creación, modificación, eliminación de cuentas de usuario. b. Creación, modificación, eliminación de OU. c. Generación de GPO. g) Administración de Central Telefónica Unify h) Responsable de velar que todos los procedimientos de la Unidad de Informática e Institucionales sean cumplidos. i) Coordinar las video conferencias del SERNAMEG, en razón de asegurar la operatividad de estas, entregando la asesoría necesaria a las/os funcionarias/os de la Institución. j) Administración de solución de respaldo de servidores y estaciones de trabajo. k) Administración Unidad Organizativa OU. l) Administración de Políticas de Grupo GPO. m) Soporte Técnico dedicado a los funcionarios de SERNAMEG, permitiendo asegurar la continuidad en la operación. n) Contraparte técnica para servicios asociados con los Servicios de Telecomunicaciones. o) Gestionar la revisión de todo bien informático que cada Dirección Regional necesite dar de baja. |
TECNICO EN PROGRAMACION DE COMPUTADORES | RM-DN | Pesos | 1.448.102 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO | ||
| VILLALOBOS | GONZALEZ | MARIELA DEL CARMEN | N/A | a) Realizar talleres de Difusión Institucional Sernam. b) Realizar coordinaciones intersectoriales permanentes con Mineduc y Junaeb. c) Realizar coordinación permanente con ejecutores del Programa. d) Asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por éstas, velando por el cumplimiento de tareas y metas previstas en los Convenios de Ejecución, orientaciones técnicas y otros que determine el Servicio Nacional de la Mujer. e) Asesoría y formación permanente a los equipos comunales de la región. f) Realizar revisión técnica a proyectos, convenios y rendiciones comunales g) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de actividades y demás acciones de la Dirección Regional. h) Supervisión de la ejecución del Programa 4 a 7 en la Región, comunas de: Chillán, Chillán Viejo, San Carlos, Cabrero, Penco, Tomé, Talcahuano, Chiguayante, santa Juana y Hualpén, sumando en total 16 establecimientos educacionales. |
PROFESORA DE EDUCACION GENERAL BASICA | VIII | Pesos | 1.301.202 | SI | 01-01-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| HERNANDEZ | RIVEROS | CARMEN | N/A | a) Implementación, evaluación y seguimiento en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención en Violencia contra las Mujeres del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género. Incluye acciones como: - Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia. - Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.). b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as claves en la problemática de VCM en la región, poniendo énfasis en la gestión del Programa. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | XV | Pesos | 1.048.412 | SI | 03-07-2017 | 31-12-2017 | Honorarios- Transferencias programa 03 Glosa 07 | NO | NO | ||
| ROZAS | TAPIA | CLAUDIA SUSANA | N/A | a) Coordinar y apoyar la gestión de implementación de Buenas Prácticas laborales con Enfoque de Género en organizaciones públicas y privadas de la Región, entiéndase como empresas públicas y privadas, Universidades, Fundaciones, Municipalidades, ONG, Servicios Públicos, organizaciones sindicales, entre otros. b. Coordinarse con actores públicos y privados para informarles, sensibilizarles y/o capacitarles en lo respectivo a las Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género. c. Colaborar y asistir la creación de Comités de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género entre los actores mencionados en el punto anterior. d. Desarrollar y elaborar documentos técnicos y prácticos para apoyar la gestión del programa. e. Realizar talleres de difusión de la Norma chilena NCH3262- 2012. Sistema de Igualdad de Género y Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. f. Trabajar en el nivel regional y comunal con las/os demás profesionales del Área Mujer y Trabajo. g. Trabajar con las Confederaciones, Federaciones y Sindicatos de la Región, capacitándoles en enfoque de género para promover la creación de una “Red de Sindicatos por la Igualdad de Género” en la región. h. Organización y coordinación de encuentros y seminarios relacionados con la temática. i. Coordinación y seguimiento de Convenios suscritos por Sernameg en el ámbito de las Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género y generar, además, nuevos convenios de colaboración con entidades públicas y privadas. j. Establecer alianzas público privadas para gestionar apoyo en acciones de difusión, formación y capacitación para mujeres participantes de los programas del Área Mujer y Trabajo. k. Otras que le encomiende su Jefatura en el Marco del trabajo programático. |
TRABAJADORA SOCIAL | lll | Pesos | 980.314 | SI | 07-08-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| MEHLAU | MEHLAU | ALENA | N/A | a) Analizar trayectorias laborales de mujeres participantes. Definir línea de base de la articulación funcional y territorial. Articulación sistemática en regiones seleccionadas del universo (35% del total de comunas). b. Mapeo actualizado de mecanismos de acceso a formación a nivel regional-provincial-comunal Para ambos programas (PMJH-4 a 7) en los territorios seleccionados. Identificación de criterios técnicos para las fases de la formación y evaluación de proceso y resultados. c. Elaboración de malla curricular para egresadas de los programas (PMJH-4 a 7). Facilitar el desarrollo de actividades que permitan el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, estableciendo condiciones de operación adecuados para un sistema de intermediación. Generación de redes y coordinaciones entre los distintos actores público-privados de la comuna, como por ejemplo los Observatorios Laborales Territoriales (SENCE-BID). d. Articulación de Rutas Formativas e Itinerarios de Intermediación Laboral (Púbico-Privado-Territorial): Elaboración de mecanismos de colaboración (en áreas dinámicas de la economía, con la participación de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales, y el financiamiento vía Becas Laborales) para la certificación de un 15% de las egresadas de los programas (PMJH-4 a 7). |
ASESORA EN FORMACION LABORAL | RM | Pesos | 1.494.034 | SI | 06-11-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 | NO | NO | ||
| MATHESON | MUJICA | TOMAS | N/A | a) Realizar control de gestión respecto de las instrucciones y directrices que genere la Subdirección de SernamEG, en el marco del comité técnico de la misma. b) Apoyar a la Subdirección efectuando el correspondiente seguimiento a las tareas y actividades encomendadas a las unidades y departamentos internos. c) Prestar asesoría jurídica a la Unidad de Transparencia en materias relativas a las Leyes N°19.628, sobre protección a la vida privada; N°20.285, sobre acceso a la información pública; N°20.730, sobre lobby; entre otras que se requieran. d) Asistir a reuniones de Gabinete y reuniones de trabajo internas o externas, sobre aspectos de gestión interna. e) Redacción de minutas, propuestas, informes y actos administrativos acerca de temas vinculados al Servicio, a solicitud de la subdirectora. f) Revisión de informes, minutas y otros textos acerca de los temas de su competencia que le sea solicitada por la subdirectora y elaboración de informes y sugerencias al respecto. g) Cualquier otra tarea vinculada a control de gestión, asesoría jurídica y/o relaciones con actores internos y externos al Servicio. |
ABOGADO | RM | Pesos | 1.775.349 | SI | 15-11-2017 | 31-12-2017 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 | NO | NO |
