Inicio - Dotación a Honorarios - Diciembre 2016
| Apellido paterno | Apellido materno | Nombres | Descripción de la función | Calificación profesional o formación | Grado EUS, si corresponde | Región | Unidad monetaria | Honorario total bruto | Pago mensual | Fecha de inicio (dd/mm/aaaa) | Fecha de término (dd/mm/aaaa) | Observaciones |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ACEVEDO | ARACENA | MARJORIE | Contraparte técnica para la implementación, ejecución y supervisión de convenio relativo al componente uno de ejecución de talleres. b) Asesoría, seguimiento y control a la implementación municipal del programa. c) Supervisión de la implementación del programa d) Capacitación y acompañamiento técnico del programa en municipios. e) Velar por la implementación del programa con sus tres componentes, de acuerdo a las orientaciones técnicas, y en coordinación con los otros programas del Servicio, mediante estrategias territoriales. f) Acompañar y asesorar la coordinación intersectorial a nivel regional respecto al programa de participación, y hacer seguimiento al trabajo con redes territoriales. g) Gestiones y trabajo intersectorial en terreno vinculadas al programa. |
EGRESADA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MENCIÓN MARKETING | N/A | XI | Pesos | 1.041.000 | SI | 08-02-2016 | 31-12-2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| ANDRADE | LARA | NANCY DEL CARMEN | Implementación Medida N°39 del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria. | TECNICO NIVEL SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL | N/A | RM-DN | Pesos | 2.082.000 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 03 |
| ARAYA | MIRANDA | PATRICIA VALERIA | Buenas Prácticas Laborales: a) Participar en apoyo a la Dirección Regional de instancias colectivas publico/privadas que aporten al objetivo estratégico del Programa. b) Ejecutar la implementación del Programa Buenas Prácticas Laborales en la Región. c) Coordinar e implementación de las actividades de difusión y/o promoción de buenas prácticas laborales, tales como: seminarios, eventos, publicaciones, charlas e intercambio de experiencias que promuevan y posesionen la Norma Chilena NCh3262, las buenas prácticas laborales, la conciliación y la corresponsabilidad. d) Desarrollar estrategias de relación público-privada para la inserción laboral femenina coherente con las oportunidades identificadas en la región, de acuerdo a su vocación productiva e) Liderar el trabajo de la Mesa Público- Privada instalada en la región (Mesa Minera de Género), avanzar en nuevas acciones y consolidar un discurso a nivel regional que combine los aspectos de orden productivo y de impacto sobre las Brechas de Género identificadas en la economía regional. f) Facilitar la relación con empresas de la región, a partir de los instrumentos de política pública desarrollados por el Programa BPL SERNAM (Norma- Sello de Certificación), de las oportunidades de relación público- privada identificada al alero de los objetivos del programa MAE SERNAM y de los convenios suscritos con los sectores productivos a nivel local. g) Coordinar alianzas y planes de acción con gremios, organizaciones, ministerios, servicios públicos e instituciones del ámbito público y privado, universidades y centros de estudios, dirigidas a comunicar, difundir e implementar buenas prácticas laborales en las organizaciones, específicamente a través de la Norma Chilena NCh3262 Mujer, Asociatividad y Emprendimiento: a) Coordinar y articular con servicios públicos e instituciones del ámbito privado, la focalización de recursos, medidas y acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa. b) Ejecución de programa Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE) en la región c) Coordinar ejecución, desarrollo y seguimiento a implementación de las Escuelas de Emprendimiento. d) Coordinar con el resto del área Mujer y Trabajo la estrategia a desarrollar para el cumplimiento del objetivo estratégico de la misma y el logro de las metas. e) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa MAE. f) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de SERNAM, en especial con los del Área Mujer y Trabajo. |
PROFESORA DE ESTADO | N/A | V | Pesos | 1.201.919 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| ARENAS | RODRIGUEZ | RUBEN | a) Acompañamiento, Supervisión y Asesoría de los Centros de Hombres que ejercen Violencia de Pareja HEVPA. b) Acompañamiento y asesoría en la Línea de Atención, al conjunto de los otros dispositivos de la Unidad Nacional VCM para su integración y articulación. c) Coordinación con las Encargadas Regionales para el desarrollo de la línea de atención de los dispositivos de intervención en VCM de SERNAM en el territorio. |
PSICOLOGO | N/A | RM-DN | Pesos | 1.348.673 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 03 |
| AVENDAÑO | MUÑOZ | CLAUDIA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernameg. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGA | N/A | XI | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/09/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| AYLWIN | PEREZ | BERNARDITA | a) Realizar asesoría a los equipos comunales de 16 de las 44 comunas de la Región Metropolitana respecto a las orientaciones técnicas, para el correcto desarrollo de los proyectos comunales. b) Recepcionar, revisar, aprobar y supervisar los Proyectos comunales de 16 de las 44 comunas en las que se ejecuta el PMTJH. c) Realizar acompañamiento y asesoría en 16 de las 44 comunas en las que se implementa el PMTJH en los procesos de difusión, postulación e inscripción de las mujeres al PMTJH. d) Asesorar y supervisar bimensualmente a los equipos comunales respecto a la ejecución del PMTJH, asesorías sobre sistema informático y ejecución de los THL. e) Implementar y gestionar junto al área Mujer y Trabajo, capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales. f) Elaborar informes de gestión semestral de 16 de las 44 comunas en las cuales se ejecuta el PMTJH. g) Participar de los lanzamientos, certificaciones de THL, egresos del programa, y certificaciones de cursos de las mujeres del PMTJH en 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el Programa. h) Controlar el avance mensual en la ejecución presupuestaria de 16 de las 44 comunas en las que se ejecuta el PMTJH para garantizar el correcto uso de los recursos Municipales y de SERNAM. i) Revisar y aprobar las modificaciones presupuestarias de 16 de las 44 comunas en las que se ejecuta el PMTJH para controlar la correcta ejecución de los recursos. j) Coordinar y realizar reuniones con contrapartes institucionales para evaluar en conjunto a los equipos comunales la ejecución de los proyectos en 16 de las 44 comunas en las que se ejecuta el PMTJH. k) Participar de los procesos de selección de contratación de profesionales en 16 de las 44 comunas en las que se ejecuta el PMTJH. l) Participar de las mesas de trabajo y/o reuniones con Seremis, servicios públicos e instituciones del ámbito privado para realizar acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa en las comunas de la R.M. en las cuales de implementa. |
TRABAJADORA SOCIAL CON MENCION EN INTERVENCION SOCIO JURIDICA | N/A | RM | Pesos | 1.226.067 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| BARRAZA | ROJAS | JONATAN JOSE | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO | N/A | II | Pesos | 1.048.412 | SI | 13/07/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| BOBADILLA | OJEDA | MARISEL ROCIO | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | XII | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/11/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| CARO | VEGA | FELIPE JAVIER DE JESUS | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGO | N/A | II | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| CASTILLO | PEÑA | NEVENKA | a) Realización de Talleres de Difusión SERNAM. b) Supervisión Programa 4 a 7 en las Comunas de Caldera, Copiapó Vallenar y Huasco. c) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al programa 4 a7 de la Dirección Regional de Sernam, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por éstas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio nacional de la Mujer. d) Coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al programa señalado. Esto incluye todas las gestiones preparatorias para la implementación del Programa en la región. e) Entregar a la Abogada Regional, los insumos técnicos necesarios para la elaboración de convenios con las entidades ejecutoras (Orientaciones Técnicas y anexos, propuestas de convenio). f) Asesorar a los equipos comunales para la correcta implementación y ejecución del programa de acuerdo a orientaciones técnicas emanadas desde el programa. g) Supervisar a los equipos comunales verificando en terreno el cumplimiento de la aplicación de las orientaciones técnicas, y de los compromisos suscritos en los convenios con las entidades ejecutoras de las comunas de Caldera, Copiapó, Vallenar y Huasco. h) Gestionar con entidades públicas y privadas apoyos que permitan potenciar y fortalecer el programa. i) Participar en Mesas de Trabajo de coordinación y articulación intersectorial pertinentes a su área de trabajo. j) Constituir Mesa de Trabajo intersectorial regional con el objeto de hacer seguimiento a los acuerdos nacionales, generar alianzas, evaluar la ejecución, en los establecimientos educacionales y promover la realización de buenas prácticas. |
PROFESORA DE EDUCACION FÍSICA | N/A | III | Pesos | 1.187.396 | SI | 01/11/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| CLERY | GODOY | MARIA JOSE | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | XV | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| CONSTANTINIDIS | GUTIERREZ | ALEXIS FABIAN | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. |
ABOGADO | N/A | I | Pesos | 1.048.412 | SI | 08/08/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| ESPINOZA | SANDOVAL | ALEJANDRA DE LOS ANGELES | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | VIII | Pesos | 1.048.412 | SI | 24/11/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| FUENTES | SALGADO | CAROLA MACARENA | a)Atención de Público: - Atención a través de las distintas vías de ingreso dispuestas para ello. - Aplicación Encuesta Satisfacción Usuarias/os. - Derivación y Seguimiento de casos. - Coordinación y realización de talleres de difusión de derechos. b) Implementación Norma ISO - Implementación de la Norma ISO, según requisitos establecidos en el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del Servicio. c) Gestión Administrativa - Mantención de documentación pertinente de la OIRS regional. - Elaboración de Informes de Gestión de la OIRS. - Ingreso fichas atención Sistema Informático |
ORIENTADORA | N/A | II | Pesos | 500.000 | SI | 01/06/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| FUENTES | SALGADO | WILMA ANDREA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGA | N/A | IX | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| GAETE | AGUIRRE | FRANCISCA JAVIERA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICOLOGA | N/A | VIII | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| GALLARDO | MORETIC | MARCELA CECILIA | a) Coordinar, Asesorar y Ejecutar la implementación del Programa el Buen vivir de la Sexualidad y la Reproducción, según las orientaciones técnicas e instrucciones recibidas. b) Participar en el proceso de análisis y control de gestión, además de supervisar la realización de las labores administrativas propias del programa el Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción. c) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa. d) Facilitar la relación y/o coordinación con otros programas de SERNAM. e) Coordinar con la Entidad Ejecutora, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión, además de supervisar y evaluar el desempeño de esta entidad. |
PSICOLOGA | N/A | II | Pesos | 1.338.221 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| GANDARILLAS | GUISA | JULIA ANABELLA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | I | Pesos | 1.048.412 | SI | 27/07/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| GOMEZ | ANGUTI | MARIA ANGELICA | a) Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y en la atención de clientes internos y externos de la Subdirección. b) Mantener actualizados los registros de la Subdirección, en particular los registros físicos, archivo de la documentación en general. c) Apoyar en el desarrollo de las funciones de la Jefatura y funcionario de la subdirección. d) Concertar entrevistas y/o reuniones, además de gestionar el lugar físico donde se llevará a cabo. |
SECRETARIA | N/A | RM-DN | Pesos | 1.045.510 | SI | 01/09/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| GOMEZ | GONZALEZ | MARIA SOLEDAD | a) Asesoría a las Encargadas Regionales y los Equipos de Trabajo de las Regiones en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación del programa de Prevención de violencia contra las mujeres en los dispositivos y municipios donde se encuentre focalizado. c) Colaborar en las gestiones desde el equipo nacional el trabajo con redes institucionales e intersectoriales. d) Apoyo en diseño de propuestas de orientaciones y lineamientos técnicos para los modelos de intervención de los programas de la Unidad. e) Asesoría y supervisión directa a los encargados de Línea de Prevención Regionales para seguimiento de los resultados de la intervención. f) Análisis y evaluación de resultados del modelo de intervención en terreno, colaborando en el registro y sistematización de datos en la Unidad del nivel central. g) Participar en el diseño de material educativo orientado a la sensibilización y capacitación en Violencia contra las Mujeres. h) Apoyo en otras acciones que por el carácter de la especificidad de la intervención en violencia de género se requieran para el programa de prevención de la Unidad en VCM. |
PSICOLOGA | N/A | RM-DN | Pesos | 1.272.333 | SI | 16/11/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| GONZALEZ | GONZALEZ | ELIZABETH | a) Colaborar con la Directora en la invitación a participar a las Municipalidades seleccionadas según los criterios de elegibilidad y focalización territorial. b) Poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las Orientaciones Técnicas, documentos de apoyo y cualquier tipo de información requerida para la correcta implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, además de ello, entregar apoyo y orientación constante para que estos instrumentos e informaciones sean aplicadas a cabalidad, así mismo lo que se suscriba con los establecimientos a través de convenio. c) Entregar la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas implementen el Programa 4 a 7 en la comuna. d) Coordinar la firma de convenios y documentos necesarios para suscribir el convenio (carta alcalde, director, etc.) con cada una de las municipalidades participantes. e) Participar técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los equipos contratados en conjunto con SERNAM. f) Realizar la evaluación de los proyectos comunales. g) Verificar el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. h) Consolidar y elaborar informes de estado de avance mensual del programa a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central, así como también el informe anual al término de la ejecución anual. i) Aprobar la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora/or del programa. j) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma la información necesaria sobre el programa 4 a 7. k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial del programa 4-7 y entregar a los integrantes de la misma la información necesaria, así como también mantener informada a su jefatura de SERNAM REGIONAL. l) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del programa y/o difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuáles deberá incluir a los demás organismos colaboradores del programa, con sus respectivos logos institucionales. m) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del programa, considerando en ello las Orientaciones Técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del programa. n) Revisar, aprobar o rechazar el informe de avance mensual, semestral y el informe final entregado por el Municipio, y en base a estos, consolidar y elaborar los informes regionales respectivos. o) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759 del 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente en el SERNAM. p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás programas del SERNAM, a objeto de traspasar a usuarias del programa, posibles beneficios o lineamientos importantes, atingentes a su perfil y realidad. q) Realizar al menos bimensualmente supervisiones en terreno a las comunas focalizadas, en las cuáles se revisará y velará por lo siguiente: • Cumplimiento de los compromisos técnicos y financieros. • Velar porque la compra de materiales se realice oportunamente, de acuerdo a la calidad y cantidad comprometida. • Revisar que rendiciones presupuestarias se ajusten a lo estipulado en el convenio. • Corroborar en terreno el cumplimiento de las actividades comprometidas en el Proyecto Comunal. • Verificar que el ejecutor cumpla con los aportes comprometidos (si es el caso). • Generar una retroalimentación respecto del llenado y entrega de instrumentos de gestión operativa del programa. • Potenciar las coordinaciones intramunicipales. • Revisar el cumplimiento de las supervisiones por parte del encargado/a municipal. • Observar y dar cuenta de las fortalezas y debilidades en la ejecución del programa en la comuna, respecto del convenio. r) Realizar supervisiones técnicas a las escuelas, en las que se velará por lo siguiente: • Revisión del componente Mujer Trabaja Tranquila: actividades realizadas por monitores/as y coordinaciones para su cumplimiento. • Revisión del cumplimiento de responsabilidades del equipo, según las orientaciones técnicas y el proyecto comunal vigentes. • Posibilidad de realizar entrevistas con mujeres usuarias del programa, a objeto de conocer nivel de satisfacción. • Revisión del cumplimiento de cobertura y asistencia a ambos componentes (talleres para niños/as y Mujer Trabaja Tranquila). • Revisión de las fortalezas y debilidades detectadas en la ejecución del programa. • Revisar y velar por el desarrollo y resultado de los talleres, según lo planificado. • Revisar que los materiales estén disponibles en cantidad y calidad, según lo requerido para cada taller. • Otros aportes y coordinaciones que se hayan realizado en beneficio de las mujeres y niños/as del Programa. • Coordinar y asistir a reuniones con el Directora/a del establecimiento, a fin de generar mayores compromisos con el programa. • Certificar que los establecimientos cumplan con el compromiso adquirido por los/as Directores /as de los establecimientos educacionales, y que se cuente con los espacios y servicios comprometidos, para una ejecución adecuada y segura del programa. • Chequear que se cuente con la documentación, en el soporte que el SERNAM determine, atingente a: Ficha de inscripción de niñas/os, mujeres, lista de asistencia de niños/as, carta compromiso de mujeres y niños/as, planificación e inventario codificado, entre otros. |
PROFESORA DE CASTELLANO | N/A | VII | Pesos | 1.091.238 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| HONORES | ASTUDILLO | NATALIA ALEJANDRA | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | IV | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| IBACACHE | VALDIVIA | BARBARA DIANA | a) Gestionar la invitación y postulaciones a las municipalidades que cumplan con los criterios de elegibilidad. b) Evaluar y aprobar el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa, en conjunto con DAF regional y un/a representante del Área Mujer y Trabajo, poniendo especial atención que se encuentre presente el enfoque de género en el diseño de los talleres, en la propuesta para distribuir a los niños y niñas en éstos y en la metodología de trabajo con mujeres. c) Firmar un Convenio con cada una de las municipalidades participantes, dentro de los dos primeros meses del año. d) Poner a disposición de los municipios y de los establecimientos involucrados las Orientaciones Técnicas para la implementación del Programa. e) Participar en reuniones de coordinación con los Directores/as de los establecimientos educacionales, con el equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional. f) Aprobar la selección de los establecimientos educacionales donde se ejecutará el programa. g) Participar de la selección y aprobación del equipo de monitores/as en conjunto con la municipalidad. h) Coordinación, implementación, seguimiento y asesoría técnica, supervisión técnica y financiera, elaboración de informes, de acuerdo a los lineamientos y orientaciones técnicas del programa 4 a 7 del Sernam. i) Coordinar y verificar que la entrega de colaciones se realice según lo acordado con JUNAEB y las Municipalidades. j) Entregar información y apoyo necesario para que las Municipalidades y los establecimientos implementen el “Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila” en la comuna. k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma, la información necesaria acerca del Programa. l) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y/o privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa. m) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. n) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas y la meta comprometida acorde a presupuesto asignado. o) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales, semestrales y anuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAM Nivel Central, de acuerdo a las fechas estipuladas por Orientaciones Técnicas. p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás Programas de Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa, en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos. q) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM. r) Asegurar que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos. s) Asesorar al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila, y resguardar que los registros que se requieren al respecto como medio de verificación se encuentran siempre disponibles. t) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as. u) Participar en encuentros, asesorías y supervisiones del Área Mujer y Trabajo. v) Coordinación, difusión y fortalecimiento del trabajo con empresas, sindicatos y servicios públicos en el área del Programa Buenas Prácticas Laborales con equidad de género. w) Confección de Informes de gestión del Programa Buenas Prácticas Laborales, según se disponga desde nivel central. x) Supervisión y rendición de fondos designados para actividades del Programa Buenas Prácticas Laborales. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | XV | Pesos | 1.312.162 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| ILLARRAMENDI | PILAR | a) Realizar Registro, sistematización y análisis de la información estadística generada por la Unidad en Violencia contra las Mujeres (VCM) del SERNAMEG. b) Medición y monitoreo de indicadores y metas institucionales comprometidas por los programas de la Unidad en VCM. c) Apoyar en la Planificación y Control de Gestión de los Programas de la Unidad en VCM. d) Colaboración directa en el levantamiento y recolección de indicadores en VCM (estudios, encuestas, registros administrativos, etc.) e) Monitorear los procesos de recolección de datos a nivel local, regional y nacional de la Unidad en VCM (vía sistema informático, planillas de datos u otro sistema). f) Elaborar Sistema de Registro e instrumentos de recolección de información generada por la Unidad. g) Apoyo en diseño y seguimiento lineamientos técnicos para los modelos de intervención de los programas de la Unidad. h) Apoyo en otras acciones que por el carácter de la especificidad de esta función se requieran para la gestión de la Unidad en VCM. |
SOCIOLOGA | N/A | RM-DN | Pesos | 1.222.222 | SI | 21/11/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 | |
| KESTEN | BOYENS | KARIN MARIBEL | a) Asesoría y apoyo en el área regional de Mujer y Trabajo, en particular en el Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño. c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Jefa de Hogar - Mujer Asociatividad y Emprendimiento. d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del programa MJH-MAE. e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH-MAE. f) Asesoría y apoyo al sector de transversalización, Agenda Regional de Equidad de Género y Programa de Mejoramiento de la Gestión. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | V | Pesos | 1.201.668 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| LEGUE | LEGUE | EVA ZUNILDA | • Participar activamente en los procesos de suscripción de Convenios con las Municipalidades. • Evalúa y aprueba los Proyectos Comunales acorde a las Orientaciones Técnicas y asesora y supervisar a las municipalidades y equipos de monitores/as en aspectos técnicos, presupuestarios y administrativos, velando por el cumplimiento de éstas orientaciones. • Participa en el proceso de selección del equipo de monitores/as, así como en el diseño y ejecución de capacitación para los mismos. • Asegurar que los establecimientos educacionales, cumplan con los requisitos de ubicación e infraestructura necesaria para el desarrollo de actividades y velar por la entrega oportuna de los servicios de alimentación para niños y niñas y la compra de materiales para los talleres. • Revisar, observar, aprobar o rechazar las rendiciones de cuentas mensuales, informes técnicos, medios de verificación, listas de mujeres y niños/as, medios de verificación u otros de las municipalidades o el equipo de monitores/as. • Coordina y gestiona acciones con otros sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del programa. • Coordina con la Encargada de comunicaciones de la región y las municipalidades, la difusión y comunicación del Programa en la Región y comuna, considerando: ceremonias o jornadas públicas, inicios y cierres, etc. • Elabora y/o sistematiza documentos técnicos acorde a las necesidades del Programa. • Asumir funciones relacionadas con el quehacer del Área Mujer y Trabajo. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | XI | Pesos | 1.530.880 | SI | 02/05/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| LEON | VILCHEZ | CLAUDIO | a) Coordinar proyectos con organismos regionales privados y/o públicos que apunten a mejorar la situación del emprendimiento de las Mujeres. b) Generar redes para incentivar las alianzas publico-privadas en emprendimiento femenino. c) Realizar seguimiento a los proyectos implementados en alianza con SERNAM. d) Acercar la oferta pública sobre emprendimiento femenino a todas las mujeres de programas de SERNAM, en particular en el área de Mujer y Trabajo. e) Proponer, diseñar y coordinar proyectos sobre emprendimientos femeninos dentro del programa por iniciativa del área. f) Asesoría y apoyo al sector de tranversalizacion que le corresponda, en lo que se refiera al Plan Regional de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la gestión |
EXPERTO EN PROYECTOS Y DESARROLLO DE POLITICAS PUBLICAS | N/A | V | Pesos | 1.103.460 | SI | 01/06/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| MACIAS | LEIVA | LEANDRA CECILIA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
SOCIOLOGA | N/A | XII | Pesos | 1.048.412 | SI | 09/05/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| MARIN | MAIDANA | KEYLA ALEJANDRA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL | N/A | IV | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 04/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| MARTONES | VIÑALES | MIRTHO | a) Apoyo al trabajo sectorial del programa 4 a 7, de acuerdo a los lineamientos específicos del Área Mujer y Trabajo. b) Apoyo en el proceso de elaboración de los instrumentos de Planificación, como ex antes, presupuestos exploratorios, etc. c) Seguimiento a Instrumentos de gestión, trayectoria laboral de mujeres. d) Coordinar, proceso de preparación y entrega de informes a Dipres en función de la evaluación que realizó al programa 4 a 7. |
EXPERTA EN PROGRAMAS SOCIALES, PROYECTOS Y MATERIAS PROGRAMÁTICAS | N/A | RM-DN | Pesos | 1.422.889 | SI | 02/05/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| MELLADO | BAEZA | MARGORIE DEL PILAR | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | XIV | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| MONTENEGRO | ASCENCIO | FRANCISCA | a) Poner a disposición de la entidad ejecutora las Orientaciones Técnicas. b) Elaboración Plan de Trabajo 2016, elaboración Regional de convenios y firma de convenios con ejecutores. c) Velar por que el traspaso de recursos llegue al ejecutor. d) Elaboración plan de trabajo intersectorial. e) Supervisar el proceso de selección y contratación de equipo para ejecución. f) Supervisar la planificación de talleres y actividades del año por parte de ejecutores. g) Supervisar la difusión y convocatoria de usuarias y usuarios, supervisando la inscripción de éstas. h) Supervisar la ejecución de talleres y actividades. i) Supervisar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en los convenios. j) Asesorías técnicas y supervisiones mensuales al ejecutor. k) Coordinar con la entidad ejecutora, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres de programa. l) Revisión de cuentas mensuales. m) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas Sernam. n) Enviar informe mensual del área al Nivel Central. o) Enviar informe mensual enviado por el ejecutor al Nivel Central. p) Aplicar evaluación semestral a ejecutores y enviar al Nivel Central. q) Informe anual de gestión de los ejecutores. r) Supervisión de evaluación intermedia. s) Elaboración y envío de observaciones a Orientaciones Técnicas 2016. t) Elaboración y envío de observaciones al plan de trabajo nacional 2016. |
TRABAJADORA SOCIAL | N/A | RM | Pesos | 1.274.496 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| MUÑOZ | IGOR | MARCELA SUSANA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | X | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| NARANJO | VARGAS | PAULA WALESCA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PSICÓLOGA CON MENCIÓN EN PSICOLOGÍA CLÍNICA | N/A | VI | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| NAVARRO | PEÑA | ROSA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PROFESOR DE EDUCACION MEDIA EN CASTELLANO | N/A | XV | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| NAVARRO | ROJAS | JAVIER | a) Configuración de dispositivos de comunicación, switch, access point, router. b) Administrador Firewall (creación de acl, vpn, habilitación y/o denegación de puertos. c) Monitoreo de red d) Administrador de servidores e) Administración servidor DNS interno y externo f) Administración controlador de dominio. g) Administración del servidor de archivos. h) Administración servicio de impresión. i) Administración plataforma de correo Google Apps y Archiving Postini. j) Implementar, mejorar y administrar los sistemas de seguridad informática. k) Administrar y configurar servidores Linux: Apache, Mysql, Tomcat, SSH. l) Administrar y configurar servidores virtuales usados por el servicio. m) Genera informes de anomalías y propuestas para un mejor funcionamiento del Área. n) Mantenciones preventivas y correctivas directas a los funcionarios de SERNAMEG. o) Responsable de velar que las salas de comunicaciones se encuentren en óptimas condiciones, asegurando en todo momento que el cableado estructurado se encuentre normalizado. p) Coordinar las video conferencias del SERNAMEG, en razón de asegurar la operatividad de estas, entregando la asesoría necesaria a las/os funcionarias/os de la Institución. q) Responsable de velar que todos los procedimientos de la Unidad de Informática e Institucionales sean cumplidos. r) Gestionar la revisión de todo bien informático que cada Dirección Regional necesite dar de baja. |
ADMINISTRADOR DE REDES COMPUTACIONALES | N/A | RM-DN | Pesos | 1.403.200 | SI | 01/10/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| NUÑEZ | LEIVA | YANISE | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | RM | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| PALACIOS | CHARRON | ROLANDO | a) Apoyar en el marco de los nuevos lineamientos institucionales, el diseño del Área y estructuración interna del equipo de trabajo para que su accionar responda a una estrategia orientada al territorio, la articulación intersectorial y mejoramiento de la calidad y articulación de los modelos programáticos. b) Procurar la generación de condiciones con SENCE y otras instituciones públicas y privadas relevantes para diversificar y ampliar las oportunidades de capacitación laboral para a las mujeres y mejorar la efectividad de la intermediación para la inserción laboral a nivel regional y central. c) Contribuir al diseño e implementación de estrategias e iniciativas con el sector privado empresarial en el ámbito de desarrollo de capacidades y en el de buenas prácticas laborales con enfoque de género. |
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y MAGISTER EN COMUNICACIÓN | N/A | RM-DN | Pesos | 1.500.000 | SI | 01/11/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| PARRA | ULLOA | PATRICIA ORIETTA | a) Coordinar y apoyar la gestión de implementación de Buenas Prácticas laborales con Enfoque de Género en instituciones públicas y privadas de la Región del Biobío.- b) Coordinar con actores públicos y privados para sensibilizar en lo respectivo a las buenas prácticas laborales con enfoque de género. c) Desarrollar y elaborar documentos técnicos y prácticos para apoyar la gestión del programa d) Realizar talleres de difusión Sernam. e) Coordinar y apoyar acciones y actividades a nivel regional línea Emprendimiento del Área Mujer y Trabajo. f) Coordinación mesa de Mujeres dirigentes sindicales. g) Coordinación de encuentros y seminarios relacionados con la temática. h) Coordinación Convenios suscritos por Sernam del área de BPL y generar nuevos convenios de colaboración con entidades públicas y privadas. i) Establecer alianza público privada para gestionar acciones de formación y capacitación. |
INGENIERO DE EJECUCION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS | N/A | VIII | Pesos | 1.274.496 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| PAVLOV | PULIDO | VIANKA MILKA | a) Asesorar a la Directora regional en la invitación a participar a las municipalidades, según criterios de elegibilidad. b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas en el Programa, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento. c) Evaluar y aprobar el proyecto comunal para la ejecución del Programa, de acuerdo a los lineamientos entregados por el Programa del Nivel Central, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento. d) Coordina firma de convenio con cada una de las municipalidades participantes del Programa. e) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe. f) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. g) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas, implementen el programa 4 a 7 en la región. h) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual, semestral y anual del programa a nivel regional y los envía a Sernam Nivel Central dentro de los plazos estipulados. i) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa. j) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de SERNAM, en especial con los del Área Mujer y Trabajo. k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el programa 4 a l) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianza estratégica en beneficio del Programa. m) Coordinar con la Entidad Ejecutora las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicio y cierre del Programa y/o Difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuales deberá incluir a las demás organismos colaboradores del programa con sus respectivos logos institucionales. n) Asegurar que las Municipalidades den total cumplimiento a los compromisos contraídos en el convenio suscrito para implementar el programa 4 a 7. o) Dar cumplimiento a las orientaciones técnicas e instrucciones del Programa del Nivel Central. p) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por las Municipalidades en conformidad a la Resolución Nº 759, 2003 de la Contraloría General de la Republica, en conformidad al manual de rendiciones de cuentas. q) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del Programa. |
EDUCADORA DE PARVULOS | N/A | II | Pesos | 1.273.540 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| PEZOA | CARRASCO | LORENA ANDREA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
TRABAJADORA SOCIAL | N/A | RM | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 04/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| POBLETE | BRAVO | MARIA PAULA | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | VII | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| RAMIREZ | DIAZ | BEATRIZ DE LOURDES | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | XI | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| RAMIREZ | RAMIREZ | LORENA DEL CARMEN | a) Supervisar y colaborar técnicamente en terreno la implementación y desarrollo del Programa. b) Aprobar la selección de los establecimientos educacionales. c) Participar en reuniones de coordinación con los Directores/as de los establecimientos educacionales, con el equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional. d) Entregar información y apoyo necesario. e) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAM Nivel Central. f) Verificar que la entrega de colaciones se realice según el Convenio JUNAEB) y las Municipalidades. g) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional. h) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y/o privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa. i) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. j) Velar y realizar una constante difusión comunicacional del Programa en la región y en la comuna. a) Supervisar y colaborar técnicamente en terreno la implementación y desarrollo del Programa. b) Aprobar la selección de los establecimientos educacionales. c) Participar en reuniones de coordinación con los Directores/as de los establecimientos educacionales, con el equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional. d) Entregar información y apoyo necesario. e) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAM Nivel Central. f) Verificar que la entrega de colaciones se realice según el Convenio JUNAEB) y las Municipalidades. g) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional. h) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y/o privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa. i) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. j) Velar y realizar una constante difusión comunicacional del Programa en la región y en la comuna. |
PSICOLOGA | N/A | IV | Pesos | 1.129.700 | SI | 02/05/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| RIQUELME | FAUNDEZ | DANIELA | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | VI | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| RIVERA | SANTANDER | CAROLINA TERESA DE JESUS | a) Asesora a la Directora en la invitación a participar a las municipalidades, seleccionadas según criterios de elegibilidad. b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos. c) Evalúa y aprueba el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa y coordina firma de Convenio con cada una de las municipalidades participantes. d) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe. e) Participa en reuniones de coordinación con el Director/a del establecimiento, equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional. f) Aprueba la selección de los establecimientos educacionales. g) Entrega información y apoyo técnico necesario para que las municipalidades y los establecimientos implementen el “Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila” en la comuna. h) Coordina la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los/as integrantes de la misma la información necesaria acerca del Programa. i) Coordina y gestiona acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa, coordinando con la municipalidad e instituciones del Estado participantes, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión. j) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas. k) Supervisa la constante difusión comunicacional del Programa en la Región y en la comuna. l) Realiza coordinaciones permanentes con los demás Programas del Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa 4 a 7 en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos. m) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM. n) Supervisa que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos. o) Asesora al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila p) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as. q) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos. r) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas, implementen el Programa 4 a 7 en la comuna. s) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes. t) Consolida y elabora informes del estado de avance semestral y anual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central. u) Aprueba la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa. v) Evalúa la ejecución del Programa en los establecimientos y municipios que implementan el Programa. w) Evalúa a los equipos de monitores que ejecutan el Programa 4 a 7 trimestralmente y coordina la ejecución de las Olimpiadas deportivas y pedagógicas regionales del Programa 4 a 7. x) Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de calidad respecto del Programa 4 a 7 en la región. y) Mantener y actualizar el Soporte Informático respecto del Programa 4 a 7 en la región. z) Otras funciones que no se incorporan dentro del cargo pero que desarrollo como funcionara de esta Dirección Regional, en las cuáles se incluyen: o Participar en representación de la Dirección Regional en la Mesa del Libro del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. o Participar en representación de la Dirección Regional de la Mesa de Educación para el Desarrollo Sustentable, de la Seremi de Medio Ambiente. o Participar y asesorar técnicamente la Comisión PRIO de Educación. o Participar y asesorar técnicamente mesa con PRODEMU. o Dictar talleres a funcionarios/as públicos/as respecto de la oferta programática de SERNAM (PRODEMU, SENAME, SENDA, etc.) o Apoyar y participar en actividades del área Mujer y Trabajo. (Encuentros PMTJH, Encuentro Mujeres Indígenas, etc.) o Apoyar y participar en actividades de la Dirección Regional (8 de marzo, día de la No violencia contra la mujer, cuenta pública, etc.) |
PSICOLOGA | N/A | VI | Pesos | 1.148.933 | SI | 06/10/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| ROJAS | PEREZ | MYRTHA CECILIA | a) Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y en la atención de clientes internos y externos de Subdirección, b) Mantener actualizados los registros de la Subdirección, en particular los registros físicos, archivo de la documentación en general. c) Apoyar el desarrollo de las funciones de la jefatura y funcionarios de la subdirección. d) Concertar entrevistas y/o reuniones, además de gestionar el lugar físico donde se llevará a cabo. |
SECRETARIA | N/A | RM-DN | Pesos | 1.185.600 | SI | 01/07/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| RUBILAR | ULLOA | PATRICIA | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADA | N/A | IX | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| SANHUEZA | STEGMAYER | MABEL | a) Generar redes para incentivar las alianzas público – privadas con sectores productivos estratégicos que favorezcan el cumplimiento de los objetivos del Programa, asociado a las metas anuales, como la inserción laboral de las usuarias del programa, en pro de fortalecer su autonomía económica. b) Asesoría y coordinación regional a los ejecutores comunales en materias técnicas y administrativas relacionadas con el Programa Mujer Jefa de Hogar. c) Difundir, Promocionar, coordinar y monitorear Norma Chilena NCh3262, Las Buenas Prácticas Laborales, La Conciliación de la vida laboral y familiar y La Corresponsabilidad. d) Visibilizar las brechas de género en el emprendimiento femenino entre organizaciones privadas y públicas e) Participar en apoyo a la Dirección Regional de instancias colectivas público/privadas que aporten al objetivo estratégico del área Mujer y Trabajo. |
TRABAJADOR SOCIAL | N/A | XIV | Pesos | 1.103.460 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| URIARTE | MUÑOZ | MAITE PAULINA | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
PROFESOR DE HISTORIA Y GEOGRAFIA | N/A | V | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| URRA | MARTINEZ | MARCELO | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO | N/A | X | Pesos | 1.048.412 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| VALENZUELA | AROS | FELIPE ERNESTO | a) Mantenciones preventivas y correctivas, directamente a los/as funcionarios/as de SERNAMEG. a. Mantención de registros de Windows. b. Verificación de actualizaciones criticas de seguridad. c. Desfragmentación de disco duro. d. Eliminación de archivos temporales. e. Escaneo de Virus f. Mantención física PC g. Elaborar diagnostico en virtud de determinar las causas del problema, así mismo de existir componentes involucrados debe proporcionar las respectivas sugerencias para su reemplazo. h. Asesorar a las/os funcionarias en el correcto uso de Internet, Correo Electrónico. b) Configuración de Computadores a. Formateo de equipos computacionales. b. Instalación de Sistema Operativos. c. Instalación de aplicaciones Ofimáticas. d. Instalación Aplicaciones de seguridad. e. Instalación, Modificación y Eliminación de periféricos (Cámara Web, Impresora, Etc.) f. Respaldo de datos c) Responsable de la administración de la consola de Antivirus Institucional, dentro de las actividades que se enmarcan en este dominio se señalan las siguientes: a. Velar que todo nuevo dispositivo cuente con Antivirus b. Que todo equipo cuente con su antivirus actualizado c. Que toda alerta observada en la consola debe ser solucionada en el menor tiempo posible. d. Programar el despliegue de actualizaciones de forma segura. e. Eliminar del registro todo aquel PC que sea dado de baja. f. Programación de detección de virus. g. En el caso de detección de virus, debe asegurar la eliminación de dicha amenaza. d) Realizar visitas a cerca de 8 Direcciones Regionales en razón de llevar a cabo el plan de mantenciones preventivas y correctivas. a. Gestionar la revisión de todo bien informático, en virtud de poder evaluar la baja de los bienes. b. Mantención de registros de Windows. c. Verificación de actualizaciones criticas de seguridad. d. Desfragmentación de disco duro. e. Eliminación de archivos temporales. f. Escaneo de Virus g. Mantención física PC h. Elaborar diagnostico en virtud de determinar las causas del problema, así mismo de existir componentes involucrados debe proporcionar las respectivas sugerencias para su reemplazo. i. Asesorar a las/os funcionarias en el correcto uso de Internet, Correo Electrónico e) Administración plataforma de correo Google Apps. a. Creación, modificación, eliminación de correo y alias (sernam.gob.cl;sernam.gov.cl;sernam.cl). b. Creación, modificación, eliminación de grupos de distribución. c. Administración de dispositivos móviles. ) Administración de Active Directory, Controlador de Dominio. a. Creación, modificación, eliminación de cuentas de usuario. b. Creación, modificación, eliminación de OU. c. Generación de GPO. g) Administración de Central Telefónica Unify h) Responsable de velar que todos los procedimientos de la Unidad de Informática e Institucionales sean cumplidos. i) Coordinar las video conferencias del SERNAMEG, en razón de asegurar la operatividad de estas, entregando la asesoría necesaria a las/os funcionarias/os de la Institución. j) Administración de solución de respaldo de servidores y estaciones de trabajo. |
TECNICO EN PROGRAMACION DE COMPUTADORES | N/A | RM-DN | Pesos | 1.403.200 | SI | 01/10/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| VALENZUELA | SANTIBAÑEZ | MARIA JOSE | a) Apoyo y colaboración en actividades asociadas al Programa Mujer y trabajo, así como asesorando técnicamente a las entidades ejecutoras, realizando el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y otras que determine el Servicio Nacional de la Mujer. b) Apoyo en la realización de actividades tales como: coordinación de reuniones técnicas, talleres, y convocatorias destinadas tanto a las usuarias para el fortalecimiento y mejoramiento de la implementación del programa Mujer y trabajo. c) Informar y difundir respecto a la oferta Programática del SERNAM, a los diferentes grupos etarios. d) En complemento a estas funciones ya mencionadas realiza tareas específicas dentro de este servicio tales como: - Apoyo en Ingreso de informes mensuales trimestrales, semestrales y anuales del Programa Mujer y Trabajo. - Colaboración en la actualización, revisión y sistematización de información anual del Programa Mujer y Trabajo. - Enviar las invitaciones sobre las diversas actividades de certificación de Programa Mujer y Trabajo, de acuerdo al protocolo comunicacional. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | XIV | Pesos | 1.103.460 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| VEGA | FIGUEROA | CLAUDIA | a) Supervisión, acompañamiento y evaluación técnica de la ejecución e implementación de los dispositivos de la unidad VCM de la Región Metropolitana; evaluación de los equipos profesionales y entidades ejecutoras a partir de los compromisos asumidos en Convenios de Colaboración. b) Contraparte técnica ante los ejecutores de los dispositivos de la Unidad VCM de la Región Metropolitana c) Participar en los procesos de Planificación, Ejecución y Evaluación de la Unidad VCM de la Región Metropolitana d) Reportar y proponer a la Dirección Regional respecto a la implementación operativa de los dispositivos de la Unidad VCM. e) Registrar las acciones en el marco del Sistema de Gestión de Calidad |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | RM | Pesos | 1.043.103 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| VILLALOBOS | GONZALEZ | MARIELA DEL CARMEN | a) Realizar talleres de Difusión Sernam. b) Contactar usuarias del programa 4-7 para ofertar talleres de difusión institucional. Conciliación, Vida familiar y Laboral, corresponsabilidad. c) Supervisión Programa 4 a 7 en las Provincias de la Región, comunas de Cañete, Chillán, Chillán Viejo, San Carlos, Los Ángeles, Cabrero, Concepción y Hualpén, sumando en total 10 establecimientos educacionales. d) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de actividades y demás acciones asociadas al programa 4-7 de la Dirección Regional, entre ellas, asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por éstas, velando por el cumplimiento de tareas y metas previstas en los Convenios de Ejecución, orientaciones técnicas y otros que determine el Servicio Nacional de la Mujer. e) Coordinar y Apoyar acciones y actividades línea Emprendimientos del Área Mujer y Trabajo, comunas de Chillán y Los Ángeles. f) Coordinación Rincones Emprendedores. g) Coordinación Escuelas Provinciales de Emprendimiento. h) Coordinación Convenio Vega Monumental i) Establecer alianza público privada para gestionar acciones de formación y capacitación. |
PROFESORA DE EDUCACION GENERAL BASICA | N/A | VIII | Pesos | 1.260.855 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| VILLARROEL | RIVERA | PATRICIA ALEJANDRA | Buenas Prácticas Laborales: a) Participar en apoyo a la Dirección Regional de instancias colectivas publico/privadas que aporten al objetivo estratégico del Programa. b) Ejecutar la implementación del Programa Buenas Prácticas Laborales en la Región. c) Coordinar e implementación de las actividades de difusión y/o promoción de buenas prácticas laborales, tales como: seminarios, eventos, publicaciones, charlas e intercambio de experiencias que promuevan y posesionen la Norma Chilena NCh3262, las buenas prácticas laborales, la conciliación y la corresponsabilidad. d) Desarrollar estrategias de relación público-privada para la inserción laboral femenina coherente con las oportunidades identificadas en la región, de acuerdo a su vocación productiva e) Liderar el trabajo de la Mesa Público- Privada instalada en la región (Mesa Minera de Género), avanzar en nuevas acciones y consolidar un discurso a nivel regional que combine los aspectos de orden productivo y de impacto sobre las Brechas de Género identificadas en la economía regional. f) Facilitar la relación con empresas de la región, a partir de los instrumentos de política pública desarrollados por el Programa BPL SERNAM (Norma- Sello de Certificación), de las oportunidades de relación público- privada identificada al alero de los objetivos del programa MAE SERNAM y de los convenios suscritos con los sectores productivos a nivel local. g) Coordinar alianzas y planes de acción con gremios, organizaciones, ministerios, servicios públicos e instituciones del ámbito público y privado, universidades y centros de estudios, dirigidas a comunicar, difundir e implementar buenas prácticas laborales en las organizaciones, específicamente a través de la Norma Chilena NCh3262 Mujer, Asociatividad y Emprendimiento: a) Coordinar y articular con servicios públicos e instituciones del ámbito privado, la focalización de recursos, medidas y acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa. b) Ejecución de programa Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE) en la región c) Coordinar ejecución, desarrollo y seguimiento a implementación de las Escuelas de Emprendimiento. d) Coordinar con el resto del área Mujer y Trabajo la estrategia a desarrollar para el cumplimiento del objetivo estratégico de la misma y el logro de las metas. e) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa MAE. f) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de SERNAM, en especial con los del Área Mujer y Trabajo. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | II | Pesos | 1.273.540 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 02 |
| WOLFF | QUEVEDO | KATHERINE | a) Asesoría en la Implementación del Centro de Documentación del Servicio Nacional de la Mujer (CEDOC). b) Ingreso y carga de todos los documentos a la base de datos en línea especialmente generada para el CEDOC. c) Catalogación en línea de todos los libros y documentos del CEDOC. d) A partir del INVENTARIO realizado el año 2015, ubicar y ordenar la información en las estanterías disponibles y colocar en la documentación, en los casos que exista, el link para acceder a descargar el documento en la web e) Sistematización de toda la documentación recibida como donaciones de diversas instituciones durante el año 2015 (existe Documento Word de registro) f) Habilitación del sistema de búsqueda en la página web del Servicio. g) Difusión de la información disponible en el CEDOC al interior del Servicio. h) Atención al público en CEDOC una vez instalado. |
BIBLIOTECARIA DOCUMENTALISTA | N/A | RM-DN | Pesos | 637.248 | SI | 01/01/2016 | 31/12/2016 | Honorario a Suma Alzada-Programa 01 |
| ZORRILLA | ALFARO | VERONICA | a) Diseño, implementación y evaluación de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los Programas de la Unidad de Violencia Contra las mujeres, especialmente aquellos que integren el Programa de Prevención o realicen trabajo preventivo. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de las Regiones en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave, en terreno orientadas a la inducción de nuevos equipos que integren el Programa de Prevención o realicen trabajo preventivo. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos a nivel nacional. |
ASISTENTE SOCIAL | N/A | RM-DN | Pesos | 2.222.222 | SI | 01/11/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| MORALES | SEPULVEDA | CAMILA NICOLE | a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernameg. b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres. c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO/A | N/A | III | Pesos | 663.994 | SI | 13/12/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
| VIEYRA | LUNA | EVELYN KIMBERLYN | a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región. b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención. c) Articulación frente a casos de violencia extrema y femicidios frustrados con los dispositivos VCM de la Región. d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave. e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región. |
ABOGADO/A | N/A | III | Pesos | 698.941 | SI | 12/12/2016 | 31/12/2016 | Honorarios- Transferencias programa 03.008 |
