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Dotación a Honorarios

A continuación se presentan las contrataciones a honorarios de este Organismo ().

Apellido paterno Apellido materno Nombres Descripción de la función Calificación profesional o formación Grado EUS, si corresponde Región Unidad monetaria Honorario total bruto Pago mensual Fecha de inicio
(dd/mm/aaaa)
Fecha de término
(dd/mm/aaaa)
Observaciones
ALVARADO OYARZO MERY a) Coordinación, implementación, seguimiento y asesoría técnica, supervisión técnica y financiera, elaboración de informes, de acuerdo a los lineamientos y orientaciones técnicas del programa 4 a 7 del Sernam.

b) Coordinación de la Mesa Regional de Trabajo Intersectorial del Programa 4 – 7.

c) Coordinación y gestión de acciones con sectores públicos y privados para la generación de alianzas estratégicas.

d) Incorporación al equipo de trabajo del Área Mujer y Trabajo, realizando un trabajo conjunto y proactivo, facilitando el cumplimiento de las metas e indicadores del área y de la Dirección Regional de SERNAM.
ASISTENTE SOCIAL 13 11a. Pesos 1530880 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
ANDRADE LARA NANCY DEL CARMEN Implementación Medida N°39 del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria. TECNICO NIVEL SUPERIOR EN TRABAJO SOCIAL 12 RM-DN Pesos 2000000 SI 19/10/2015 31/12/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 01
ARAYA MIRANDA PATRICIA VALERIA a) Asesoría y apoyo en el área regional de Mujer y Trabajo, en particular en el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.

b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño.

c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.

d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del programa MTH.

e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH.

f) Asesoría y apoyo al sector de transversalizacion, Plan Regional de Igualdad de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la Gestión.
EXPERTA EN PROGRAMAS SOCIALES 12 5a. Pesos 1154581 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
ARENAS ARENAS RUBEN a) Acompañamiento, Supervisión y Asesoría de los Centros de Hombres que ejercen Violencia de Pareja HEVPA.

b) Acompañamiento y asesoría en la Línea de Atención, al conjunto de los otros dispositivos de la Unidad Nacional VCM para su integración y articulación.

c) Coordinación con las Encargadas Regionales para el desarrollo de la línea de atención de los dispositivos de intervención en VCM de SERNAM en el territorio.


d) Apoyo técnico en capacitación a equipos profesionales de intervención en VCM de SERNAM.

PSICOLOGO 12 RM- DN Pesos 1295555 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa Prevención y Atención de la Violencia
AROCA CONTRERAS OSCAR ANDRES a) Asesorar a la Ministra en temas de la agenda de Gabinete.

b) Redacción de minutas y propuestas acerca de temas vinculados a la agenda de la Ministra.

c) Asistencia a reuniones de trabajo sobre aspectos programáticos, cuando se requiera su asesoría.

d) Revisión de informes, minutas y otros textos acerca de los temas de su competencia que le sea solicitado por la Ministra y elaboración de informes y sugerencias al respecto.
PROFESOR DE EDUCACION BASICA - LICENCIADO EN EDUCACION 7 RM.DN Pesos 2400000 SI 17/08/2015 03/09/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 01
AROCA CONTRERAS OSCAR ANDRES a) Coordinar al equipo de Gabinete, en torno a las necesidades internas y externas que defina la Ministra Directora.

b) Velar por el cumplimiento de la agenda de género, manteniendo relaciones con actores y actoras políticas y sociales.

c) Coordinar agenda de trabajo del Gabinete, para cumplir con las metas del Servicio y los requerimientos administrativos que esto demande.

d) Generar minutas para un correcto manejo de la información por parte del Gabinete y de Ministra Directora.
PROFESOR DE EDUCACION BASICA - LICENCIADO EN EDUCACION 7 RM.DN Pesos 2862000 SI 04/09/2015 31/12/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 01
AROS OLIVARES IRMA VANESSA a)Asesoría, coordinación y difusión de las actividades y demás acciones asociadas al Programa.

b)Coordinación y apoyo en la implementación de las actividades de difusión del Programa.

c)Participación en la ejecución de talleres de capacitación en las diversas temáticas relacionadas con el Programa.

d)Colaborar y apoyar la coordinación de las actividades de las demás acciones asociadas al Programa, entre ellas asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del Programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.

e)Supervisar el programa de 4 a 7 en los establecimientos aprobados según convenios y orientaciones técnicas vigentes.

f)Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa e informar al respecto.
ASISTENTE SOCIAL 12 10a. Pesos 1111410 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
ARGEL TRUJILLO FRANCISCO a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que pemitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADO 13 14a. Pesos 1007120 SI 07/09/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
AYLWIN PEREZ BERNARDITA a) Realizar asesoría a los equipos comunales de 16 de las 41 comunas de la Región Metropolitana respecto a las orientaciones técnicas, para el correcto desarrollo de los proyectos comunales.

b) Recepcionar, revisar, aprobar y supervisar los Proyectos comunales de 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el PMTJH.

c) Realizar acompañamiento y asesoría en 16 de las 41 comunas en las que se implementa el PMTJH en los procesos de difusión, postulación e inscripción de las mujeres al PMTJH.

d) Asesorar y supervisar bimensualmente a los equipos comunales respecto a la ejecución del PMTJH, asesorías sobre sistema informático y ejecución de los THL.

e) Implementar y gestionar junto al área Mujer y Trabajo, capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales.

f) Elaborar informes de gestión semestral de 16 de las 41 comunas en las cuales se ejecuta el PMTJH.

g) Participar de los lanzamientos, certificaciones de THL, egresos del programa, y certificaciones de cursos de las mujeres del PMTJH en 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el Programa.

h) Controlar el avance mensual en la ejecución presupuestaria de 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el PMTJH para garantizar el correcto uso de los recursos Municipales y de SERNAM.

i) Revisar y aprobar las modificaciones presupuestarias de 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el PMTJH para controlar la correcta ejecución de los recursos.

j) Coordinar y realizar reuniones con contrapartes institucionales para evaluar en conjunto a los equipos comunales la ejecución de los proyectos en 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el PMTJH.

k) Participar de los procesos de selección de contratación de profesionales en 16 de las 41 comunas en las que se ejecuta el PMTJH.

l) Participar de las mesas de trabajo y/o reuniones con Seremis, servicios públicos e instituciones del ámbito privado para realizar acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa en las comunas de la R.M. en las cuales de implementa.
TRABAJADORA SOCIAL CON MENCION EN INTERVENCION SOCIO JURIDICA 12 RM Pesos 1177778 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
BARCELO BLEY MARIA SOLEDAD a) Análisis de la situación del inmueble en que funcionan las oficinas centrales de Sernam, considerando:
1. Principales problemas del edificio.
2. Desperfectos recurrentes del inmueble.
3. Gestionar con Arrendador de Dependencias Dirección Nacional, disponibilidad de éste para concordar mejoras o reparaciones mayores y contexto contractual de la misma.
b) Informar si existen situaciones pendientes, respecto a reparaciones o mejoras comprometidas por el arrendador y que a la fecha no se hayan realizado.
c) Entregar sugerencias de mejoras en la distribución u ocupación del edificio.
d) Entregar con fecha 30 de enero de 2015, informe preliminar escrito en el que se consideren los aspectos descritos y otros que surjan en el trabajo realizado.
e) Estudio de posibilidades de cambio de las dependencias del Sernam, considerando los siguientes aspectos:
1. Evaluación de alternativas de adquisición de un inmueble para las oficinas centrales del Sernam: costo, alternativas de financiamiento, disponibilidad de inmuebles, cuadro comparativo de costo en relación a la modalidad de arrendamiento.
2. Análisis del mercado inmobiliario relevante en la comuna de Santiago: precios de arrendamiento, precios de los inmuebles, situación de otros Servicios Públicos respecto a la propiedad del inmueble.
f) Entregar con fecha 27 de febrero de 2015, informe final por escrito en el que se consideren los aspectos descritos y otros que surjan en el trabajo realizado.

INGENIERO INDUSTRIAL N/A RM- DN Pesos 1500000 SI 01/01/2015 28/02/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
BRUNET BAYON JOSÉ TOMAS
a) Análisis de cuentas presupuestarias, para el cierre del ejercicio, por Direcciones Regionales y Programas del Nivel Central.
b) Apoyo y ejecución en la certificación de disponibilidades presupuestarias, en el control presupuestario de las Unidades y/o departamentos del Servicio.
c) Apoyo y análisis del control interno de la Unidad de Presupuesto.
d) Análisis y propuesta de mejoras de los procedimientos internos de la Unidad de Presupuesto.
ADMINISTRADOS PÚBLICO S/G RM-DN Pesos 1210000 SI 16/11/2015 31/12/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 01
CAIMANQUE SALAS LISSETTE JAIR
a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.
b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.
c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.
d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave
e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 13 2da. Pesos 1007120 SI 03/08/2015 07/09/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
CARO VEGA FELIPE JAVIER DE JESUS a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PSICOLOGO 12 2da. Pesos 1007120 SI 05/11/2015 31/12/2015
CAMPOS PONCE PAMELA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.

ABOGADA 12 5ta. Pesos 1007120 SI 10/11/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
CLERY GODOY MARIA JOSE a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.

ABOGADA 12 15a. Pesos 1007120 SI 15/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
CORNEJO DELANO VALENTINA a) Coordinación e implementación las actividades y demás acciones asociadas al programa en la Región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la equidad de género.

b) Vincular permanentemente a las autoridades de los Servicios Públicos que componen la Comisión por la Equidad de Género, así como las relaciones que se formen durante la gestión.

c) Sistematizar y administrar las actividades estratégicas y de la Agenda de la Directora Regional.

d) Colaboración en actividades de la Dirección Regional y sus programas.
SOCIOLOGA 10 8a. Pesos 1488346 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
COUSO SALAS JAVIER ANDRES • Informe en Derecho que sirva de insumo ante un eventual requerimiento ante el Tribunal Constitucional sobre el Proyecto de Ley que Despenaliza la Interrupción Voluntaria del Embarazo en Tres Causales. ABOGADO N/A RM-DN Pesos 2750000 SI 03/11/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
DIAZ CATALDO EDUARDO ALONSO a) Manejo Plataforma comunicacional online.
b) Diseño e implementación estratégicas de comunicación digital.
c) Medición de usabilidad y navegabilidad de las plataformas online del Servicio.
d) Revisión de Gráficas institucionales.
e) Creación y Gestión de informes relativos al uso de los canales de comunicación digital.
LICENCIADO EN COMUNICACIÓN SOCIAL 12 RM- DN Pesos 1378000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
DIAZ GARCIA HUIDOBRO MARIA FLORENCIA Control legal de la firma y visaciones de la Subdirectora.

b) Análisis jurídico de las consultas de transparencia pasiva del Nivel Central.

c) Apoyo jurídico administrativo del Nivel Central y Regional, coordinación y control del trabajo administrativo de la Subdirección.

d) Coordinación de la agenda de la Subdirectora, comunicación con otras instancias del Servicio a nivel central y regional, planificación de las tareas del Gabinete.

e) Revisión de procedimientos administrativos vigentes, y propuesta de ajustes y correcciones de los mismos.

f) Cualquier otra tarea vinculada a los aspectos jurídicos, administrativos y/o legales del Servicio que le encomiende la Subdirectora.

ABOGADA 4 RM- DN Pesos 2968000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
DIAZ TABILO MARCELA ANDREA Asistir y colaborar en las tareas administrativas de la Dirección Regional Sernam Antofagasta facilitando su desarrollo y cumplimiento.

b) Apoyar la gestión y tramitación de toda la documentación de la Dirección Regional.

c) Gestionar y coordinar la documentación de la Dirección Regional, manteniendo criterios de registro y archivo de acuerdo a las diferentes temáticas regionales.
SECRETARIA EJECUTIVA COMPUTACIONAL 13 2da. Pesos 450000 SI 03/08/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada- Programa 01
DUPUIS MARAMBIO HAROLD a) Revisar documento preliminar de Orientaciones Técnicas del Programa y realizar sugerencias, comentarios y aportes al Nivel Central.

b) Realizar sugerencias a los mecanismos de apoyo del programa (pautas de supervisión, formatos de informes, etc.).

c) Gestionar Firmas Convenio con cada una de las Municipalidades participantes.

d) Evaluar y aprobar el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa.

e) Participar técnicamente en el proceso de selección de las/os Coordinadoras/es y Encargados/as laborales contratados directamente por las Municipalidades.

f) Coordinar con Seremis, servicios públicos la focalización de recursos, medidas y/o acciones para las participantes de acuerdo a convenios de colaboración establecidos.

g) Participar de las actividades de Certificación de las actividades referidas al PMTJH.

h) Implementar y gestionar capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales.

i) Realizar asesorías y supervisiones técnicas permanentes en terreno a los equipos comunales para el seguimiento de los proyectos comunales y su correcta implementación en los ámbitos técnicos y financieros.

j) Realizar reuniones con los equipos comunales en las que se trabajen temáticas referidas a la implementación y seguimiento del programa.

k) Revisar, aprobar o rechaza la rendición de cuentas mensuales, entregadas por la Municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, en conjunto con Administración y Finanzas.

l) Realizar seguimiento a la implementación del programa y elaborar informes de seguimiento cuantitativo y cualitativo.

m) Recoger iniciativas, propuestas y requerimientos para adecuar la oferta sectorial a las necesidades locales de las mujeres.

n) Elaborar informes de supervisión a los equipos comunales.


SOCIOLOGO 12 14a. Pesos 1060000 SI 01/04/2015 30/06/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
DUPUIS MARAMBIO HAROLD a) Participar técnicamente en el proceso de selección de las/os Coordinadoras/es y Encargados/as laborales contratados directamente por las Municipalidades.

b) Participar de las actividades de Certificación de las actividades referidas al PMTJH.

c) Realizar seguimiento a la implementación del programa y elaborar informes de seguimiento cuantitativo y cualitativo, a través de los informes de supervisión a los equipos comunales.

d) Revisar, aprobar o rechaza la rendición de cuentas mensuales, entregadas por la Municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, en conjunto con Administración y Finanzas.

e) Generar presentaciones, talleres, capacitaciones con enfoque de género, los cuales irán dirigidos a los equipos comunales.

f) Generar un trabajo intersectorial para proponer convenios que apunten a la inserción laboral, capacitaciones, talleres y/o Charlas para las mujeres, además de coordinar la focalización de recursos, medidas y/o acciones para las participantes de acuerdo a convenios de colaboración establecidos.

g) Realizar asesorías y supervisiones técnicas permanentes en terreno a los equipos comunales para medir la implementación y seguimiento de los proyectos comunales y su correcta implementación en los ámbitos técnicos y financieros.

h) Asesor un trabajo de equipo y colaborativo con el equipo regional, otorgando asesorías técnicas en el ámbito de la inserción laboral de las mujeres, lo cual permita una interacción activa entre los programas a nivel regional.

i) Recoger iniciativas, propuestas y requerimientos para adecuar la oferta sectorial a las necesidades locales de las mujeres.

j) Elaborar un informe trimestral regional con información sobre brechas salariales, áreas laborales que son ocupados por las mujeres en la región.

k) Elaborar un informe trimestral que permita evidenciar las supervisiones realizadas a los equipos comunales, el cual refleje un análisis regional sobre la inserción laboral de las mujeres.



SOCIOLOGO 13 14a. Pesos 1060001 SI 01/04/2015 30/06/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
ESPINOZA ARELLANO EMILIO a) Cobertura periodística de actividades del Sernam en terreno.
b) Elaboración de comunicados, construcción de minutas de prensa.
c) Gestión de Prensa y de medios.
d) Elaboración de pautas
e) Turnos de fin de semana: realización informes de prensa, administración de redes sociales y web.
PERIODISTA Y LICENCIADO EN COMUNICACIÓN SOCIAL 10 RM-DN Pesos 2200000 SI 21/10/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
ETCHEBERRY ROJAS LORENA a) Responsable de la elaboración de estudios y estadísticas (informes, minutas, boletines e insumos) que el Departamento produzca y de respuesta a los requerimientos de solicitudes de autoridades y Departamentos de distintas áreas de SERNAM.

b) Responsable de la coordinación y elaboración en apoyo a la jefatura de las bases técnicas y TDR para Estudios y capacitaciones y su seguimiento y tramitación de los pagos a proveedores.

c) Encargada de sistematizar la información de la Encuesta de Satisfacción y preparación del Informe Final.

d) Responsable de coordinar y definir temáticas para la elaboración de cursos de capacitación (presencial /e-learning) y participación como tutora.

e) Contraparte técnica de apoyo en las unidades para los diferentes estudios y programas.

f) Reunir y sistematizar la información para el ingreso al SGC y SMDI.

g) Asesoría de los programas para el diseño de instrumentos de medición y monitoreo.
SOCIOLOGA 10 RM- DN Pesos 1356800 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
FORTT MORALES MORALES ANA TERESA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PSICOLOGA 12 2a. Pesos 1007120 SI 25/05/2015 16/08/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
FUENTES SALGADO WILMA ANDREA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PSICOLOGA 12 9a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
GAETE AGUIRRE FRANCISCA JAVIERA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PSICOLOGA 12 8va. Pesos 1007120 SI 30/11/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
GALLARDO MORETIC MARCELA CECILIA a) Coordinar, Asesorar y Ejecutar la implementación del Programa el Buen vivir de la Sexualidad y la Reproducción, según las orientaciones técnicas e instrucciones recibidas.

b) Participar en el proceso de análisis y control de gestión, además de supervisar la realización de las labores administrativas propias del programa el Buen Vivir de la Sexualidad y la Reproducción.

c) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa.

d) Facilitar la relación y/o coordinación con otros programas de SERNAM.

e) Coordinar con la Entidad Ejecutora, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión, además de supervisar y evaluar el desempeño de esta entidad.
PSICOLOGA 10 2a. Pesos 1285515 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
GARCIA-CAMPO ALMENDROS GONZALO a) Participar en la elaboración de proyectos de ley gubernamentales. Seguimiento y tramitación directa en el Congreso de mociones parlamentarias relativas a los derechos de las mujeres.

b) Asesorar a las autoridades del SERNAM, Ministra y Subdirectora, en diversos temas vinculados a la creación de ley diseño de políticas públicas sobre los temas de interés del Sernam.

c) Canalizar inquietudes, resolver consultas y difundir temáticas de proyectos de ley sobre derechos de la mujer.
LICENCIADO EN CIENCIAS JURIDICAS 12 RM- DN Pesos 1500000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
GONZALEZ DIAZ NATALY AGNES a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 13 12ava. Pesos 1007120 SI 07/09/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
GONZALEZ GONZALEZ ELIZABETH a) Colaborar con la Directora en la invitación a participar a las Municipalidades seleccionadas según los criterios de elegibilidad y focalización territorial.

b) Poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las Orientaciones Técnicas, documentos de apoyo y cualquier tipo de información requerida para la correcta implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, además de ello, entregar apoyo y orientación constante para que estos instrumentos e informaciones sean aplicadas a cabalidad, así mismo lo que se suscriba con los establecimientos a través de convenio.

c) Entregar la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas implementen el Programa 4 a 7 en la comuna.

d) Coordinar la firma de convenios y documentos necesarios para suscribir el convenio (carta alcalde, director, etc.) con cada una de las municipalidades participantes.

e) Participar técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los equipos contratados en conjunto con SERNAM.

f) Realizar la evaluación de los proyectos comunales.

g) Verificar el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.

h) Consolidar y elaborar informes de estado de avance mensual del programa a nivel regional y enviarlos a SERNAM Nivel Central, así como también el informe anual al término de la ejecución anual.

i) Aprobar la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora/or del programa.

j) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma la información necesaria sobre el programa 4 a 7.

k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial del programa 4-7 y entregar a los integrantes de la misma la información necesaria, así como también mantener informada a su jefatura de SERNAM REGIONAL.

l) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del programa y/o difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuáles deberá incluir a los demás organismos colaboradores del programa, con sus respectivos logos institucionales.

m) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del programa, considerando en ello las Orientaciones Técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del programa.

n) Revisar, aprobar o rechazar el informe de avance mensual, semestral y el informe final entregado por el Municipio, y en base a estos, consolidar y elaborar los informes regionales respectivos.

o) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759 del 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente en el SERNAM.

p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás programas del SERNAM, a objeto de traspasar a usuarias del programa, posibles beneficios o lineamientos importantes, atingentes a su perfil y realidad.

q) Realizar al menos bimensualmente supervisiones en terreno a las comunas focalizadas, en las cuáles se revisará y velará por lo siguiente:

• Cumplimiento de los compromisos técnicos y financieros.
• Velar porque la compra de materiales se realice oportunamente, de acuerdo a la calidad y cantidad comprometida.
• Revisar que rendiciones presupuestarias se ajusten a lo estipulado en el convenio.
• Corroborar en terreno el cumplimiento de las actividades comprometidas en el Proyecto Comunal.
• Verificar que el ejecutor cumpla con los aportes comprometidos (si es el caso).
• Generar una retroalimentación respecto del llenado y entrega de instrumentos de gestión operativa del programa.
• Potenciar las coordinaciones intramunicipales.
• Revisar el cumplimiento de las supervisiones por parte del encargado/a municipal.
• Observar y dar cuenta de las fortalezas y debilidades en la ejecución del programa en la comuna, respecto del convenio.

r) Realizar supervisiones técnicas a las escuelas, en las que se velará por lo siguiente:

• Revisión del componente Mujer Trabaja Tranquila: actividades realizadas por monitores/as y coordinaciones para su cumplimiento.
• Revisión del cumplimiento de responsabilidades del equipo, según las orientaciones técnicas y el proyecto comunal vigentes.
• Posibilidad de realizar entrevistas con mujeres usuarias del programa, a objeto de conocer nivel de satisfacción.
• Revisión del cumplimiento de cobertura y asistencia a ambos componentes (talleres para niños/as y Mujer Trabaja Tranquila).
• Revisión de las fortalezas y debilidades detectadas en la ejecución del programa.
• Revisar y velar por el desarrollo y resultado de los talleres, según lo planificado.
• Revisar que los materiales estén disponibles en cantidad y calidad, según lo requerido para cada taller.
• Otros aportes y coordinaciones que se hayan realizado en beneficio de las mujeres y niños/as del Programa.
• Coordinar y asistir a reuniones con el Directora/a del establecimiento, a fin de generar mayores compromisos con el programa.
• Certificar que los establecimientos cumplan con el compromiso adquirido por los/as Directores /as de los establecimientos educacionales, y que se cuente con los espacios y servicios comprometidos, para una ejecución adecuada y segura del programa.
• Chequear que se cuente con la documentación, en el soporte que el SERNAM determine, atingente a: Ficha de inscripción de niñas/os, mujeres, lista de asistencia de niños/as, carta compromiso de mujeres y niños/as, planificación e inventario codificado, entre otros.
PROFESORA DE CASTELLANO 12 7a. Pesos 1048259 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honrarios a suma alzada Programa 03
GUTIERREZ JARA MARTA ELIANA a) Elaboración de balance presupuestario al 30 de septiembre de 2015 de la Contabilidad del Servicio de Bienestar.

b) Elaboración de base de cálculo de ingresos y egresos, para efectos del debido respaldo del anteproyecto de presupuesto para el año 2016 ya remitido a la SUCESO.
CONTADOR GENERAL 12 RM-DN Pesos 750000 SI 23/11/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
HENRIQUEZ SOTO MYRIAM a) Realizar el monitoreo y seguimiento de los compromisos establecidos por las Unidades y/o Áreas auditadas, supervisando en terreno el cumplimiento de los acuerdos pactados.

b) Levantar en las respectivas Unidades y/o Áreas las recomendaciones, y compromisos asociados a las auditorías realizadas, supervisando luego los medios de verificación levantados.

c) Realizar Informes Trimestrales dirigidos a la Ministra Directora, con cada una de las recomendaciones establecidas en las distintas auditorías.

d) Efectuar seguimiento de las acciones correctivas comprometidas producto de las revisiones de la Contraloría General de la República.

e) Efectuar seguimiento al plan de acción comprometido por el Servicio en Certificado de Origen que emite anualmente la máxima autoridad del Servicio.
CONTADOR AUDITOR 10 RM- DN Pesos 1366848 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
HERNANDEZ COMANDINI TATIANA a) Apoyo y seguimiento Regiones en el diseño e implementación del Plan anual de trabajo Programa BPL y Área Mujer y Trabajo

b) Desarrollo de contenido y metodologías para la implementación de Buenas Prácticas Laborales con equidad de género en organizaciones públicas y privadas (tesis, guías, presentaciones, TDR, propuestas metodológicas de talleres/cursos/charlas).

c) Apoyo en la coordinación con la Comunidad Sello del Centro Regional del PNUD.

d) Levantamiento y seguimiento de estrategia de plataforma multiactor Nacional y regionales (relación y trabajo con PNUD, OIT, CEPAL, Sindicatos, Gremios, entre otras)

e) Asesoría y apoyo a otros Ministerios y Servicios Públicos en la difusión e implementación de la NCH 3262.

f) Colaboración en Asesorías a Empresas Consultoras que auditan e implementan la NCH 3262.

g) Apoyo a otros programas del Área Mujer y Trabajo en materias de género, trabajo y asociatividad para el empoderamiento económico.

h) Elaboración de informes, minutas según requerimientos y plan de trabajo.
LICENCIADA EN SOCIOLOGIA 10 RM- DN Pesos 1366848 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
HERNANDEZ NAVARRO FERNANDA MARGARITA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PSICOLOGA 12 12a. Pesos 1007120 SI 01/06/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
HERNANDEZ VASQUEZ ROSA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PISCOLOGA 12 1a. Pesos 1007120 SI 19/10/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
HONORES ASTUDILLO NATALIA ALEJANDRA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 4a. Pesos 1007120 SI 25/05/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
IBACACHE VALDIVIA BARBARA DIANA a) Gestionar la invitación y postulaciones a las municipalidades que cumplan con los criterios de elegibilidad.

b) Evaluar y aprobar el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa, en conjunto con DAF regional y un/a representante del Área Mujer y Trabajo, poniendo especial atención que se encuentre presente el enfoque de género en el diseño de los talleres, en la propuesta para distribuir a los niños y niñas en éstos y en la metodología de trabajo con mujeres.

c) Firmar un Convenio con cada una de las municipalidades participantes, dentro de los dos primeros meses del año.

d) Poner a disposición de los municipios y de los establecimientos involucrados las Orientaciones Técnicas para la implementación del Programa.

e) Participar en reuniones de coordinación con los Directores/as de los establecimientos educacionales, con el equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional.

f) Aprobar la selección de los establecimientos educacionales donde se ejecutará el programa.

g) Participar de la selección y aprobación del equipo de monitores/as en conjunto con la municipalidad.

h) Coordinación, implementación, seguimiento y asesoría técnica, supervisión técnica y financiera, elaboración de informes, de acuerdo a los lineamientos y orientaciones técnicas del programa 4 a 7 del Sernam.

i) Coordina y verificar que la entrega de colaciones se realice según lo acordado con JUNAEB y las Municipalidades.

j) Entregar información y apoyo necesario para que las Municipalidades y los establecimientos implementen el "Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila" en la comuna.

k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entregar a los integrantes de la misma, la información necesaria acerca del Programa.

l) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y/o privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa.

m) Coordinar con la Municipalidad e instituciones del Estado participantes las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión.

n) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas y la meta comprometida acorde a presupuesto asignado.

o) Revisar, aprobar, consolidar informes mensuales, semestrales y anuales del estado de avance del Programa a Nivel Regional para su respectivo envío a SERNAM Nivel Central, de acuerdo a las fechas estipuladas por Orientaciones Técnicas.

p) Realizar coordinaciones permanentes con los demás Programas de Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa, en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos.

q) Revisar, observar, aprobar o rechazar la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM.

r) Asegurar que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos.

s) Asesorar al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila, y resguardar que los registros que se requieren al respecto como medio de verificación se encuentran siempre disponibles.

t) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as.

u) Participar en encuentros, asesorías y supervisiones del Área Mujer y Trabajo.

v) Coordinación, difusión y fortalecimiento del trabajo con empresas, sindicatos y servicios públicos en el área del Programa Buenas Prácticas Laborales con equidad de género.

w) Confección de Informes de gestión del Programa Buenas Prácticas Laborales, según se disponga desde nivel central.

x) Supervisión y rendición de fondos designados para actividades del Programa Buenas Prácticas Laborales.
ASISTENTE SOCIAL 12 15a. Pesos 1260482 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
JARA VEGA VALESKA a) Supervisión Programa Mujeres Trabajadora y Jefa de Hogar de la Región del Biobío y en las comunas que designe la Directora Regional.

b) Administración y Gestión de la línea Emprendimiento del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar Región del Biobío.

c) Apoyo y Asesoría a la Dirección Regional, en las tareas propias del desarrollo del programa Mujeres Jefas de Hogar y de la Línea de Emprendimiento en la Región del Biobío.

d) Coordinación del Programa Mujer: Asociatividad y Emprendimiento

e) Realización de talleres de difusión Institucional.

ASISTENTE SOCIAL 12 8a. Pesos 1224300 SI 01/01/2015 31/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
KESTEN BOYENS KARIN MARIBEL a) Asesoría y apoyo en el área Regional de Mujer Trabajo y Participación, en particular en el Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.

b) Asesoría técnica para la elaboración y modificaciones de convenios concernientes a su área de desempeño.

c) Asesoría y supervisión a los equipos comunales de Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.

d) Gestión con entidades públicas y privadas para mejoramiento del Programa MJH.

e) Coordinación y gestión con entidades públicas y privadas del programa MJH.

f) Asesoría y apoyo al sector de transversalizacion, Plan Regional de Igualdad de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la Gestión.

ASISTENTE SOCIAL 12 5a. Pesos 1154340 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
LEGUE LEGUE EVA ZUNILDA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ASISTENTE SOCIAL 12 11a. Pesos 1007120 SI 22/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
LEON VILCHEZ CLAUDIO a) Coordinar proyectos con organismos regionales privados y/o públicos que apunten a mejorar la situación del emprendimiento de las Mujeres.

b) Generar redes para incentivar las alianzas publico-privadas en emprendimiento femenino.

c) Realizar seguimiento a los proyectos implementados en alianza con SERNAM.

d) Acercar la oferta pública sobre emprendimiento femenino a todas las mujeres de programas de SERNAM, en particular en el área de Mujer y Trabajo.

e) Proponer, diseñar y coordinar proyectos sobre emprendimientos femeninos dentro del programa por iniciativa del área.

f) Asesoría y apoyo al sector de tranversalizacion que le corresponda, en lo que se refiera al Plan Regional de Oportunidades y Programa de Mejoramiento de la gestión
EXPERTO EN PROYECTOS Y DESARROLLO DE POLITICAS PUBLICAS 12 5a. Pesos 530000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
LILLO ROMERO SUSANA a) Implementación del Programa de Prevención integral de Violencia contra las Mujeres de la Unidad en Violencia contra las Mujeres del SERNAM, dirigido a diversos públicos objetivos y que incluye acciones a seguir:
- Sensibilización comunitaria para la desnaturalización de la violencia contra las mujeres (VCM), mediante acciones que abordan los estereotipos socioculturales de género como causa subyacente de la violencia.
- Capacitación a agentes estratégicos/as de diversos sectores para la adquisición de competencias que permitan el abordaje de la prevención de la VCM (Salud, Educación, Poder Judicial, Policías, Fiscalía, etc.).

b) Asesoría, acompañamiento y supervisión de las y los Encargadas/os regionales para el desarrollo de la línea de prevención de los dispositivos de intervención en VCM de SERNAM, en el territorio.

c) Contraparte y coordinación intersectorial con instituciones clave en temática de prevención de VCM.

d) Elaboración de minutas conceptuales y estadísticas en tématica de VCM (naturaleza, prevalencia, evolución, causas, consecuencias, intervención, etc.).
TRABAJADORA SOCIAL 12 RM- DN Pesos 1007120 SI 22/04/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
MARCHANT ESPINOZA JUAN PAULO a) Acompañamiento, supervisión y asesoría de Centros de la Mujer y Casas de Acogida
b) Coordinación con las Encargadas Regionales para el desarrollo de la línea de atención de los dispositivos de intervención en VCM de SERNAM en el territorio.
c) Apoyo técnico en capacitación a equipos profesionales de intervención en VCM de SERNAM.
d) Contraparte de cualquier institución o actor/a clave sobre la temática de violencia contra las mujeres, según necesidad de la Jefatura de VCM.
e) Elaboración de minutas conceptuales y estadísticas en temática de violencia contra las mujeres.
f) Tratamiento y seguimiento de casos sociales.
PSICOLOGO 10 RM- DN Pesos 1299275 SI 01/01/2015 31/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa Prevención y Atención de la Violencia
MARIN MAIDANA KEYLA ALEJANDRA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL 12 4a. Pesos 1007120 SI 22/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
MELLADO BAEZA MARGORIE DEL PILAR a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ASISTENTE SOCIAL 12 14a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
MENDEZ CERDA CRISTIAN a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar SERNAM.

b) Apoyar a la Subdirección en la concreción de las medidas del programa de gobierno que debe realizarse a mediano plazo, ya sea que dependan del SERNAM o que requieran de coordinación con otras reparticiones públicas y que se someten a la consideración de la Subdirectora.

c) Asesorar a la Subdirección en el análisis metodológico de las propuestas programáticas de las distintas áreas así como de producción de datos que se someten a la consideración de la Subdirectora

d) Asesorar a la Subdirección en el análisis de las estrategias de seguimiento de los distintos programas del Servicio.
LICENCIADO EN ANTROPOLOGIA SOCIAL 10 RM.DN Pesos 1070000 SI 19/10/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
MENDEZ NORAMBUENA LILA a) Asesoría, coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 en la Región de Tarapacá.

b) Coordinación e implementación de actividades de difusión del Programa 4 a 7 en la Región, participando en la ejecución de tallares y capacitación en diversas temáticas relacionadas con el Programa.

c) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de las actividades y demás acciones asociadas al Programa 4 a 7 de la Dirección Regional, entre ellas, asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar el seguimiento de la implementación de los proyectos presentado por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, orientaciones técnicas y demás que determine el Servicio Nacional de la Mujer.

d) Supervisar el programa a los Colegios aprobados según convenios y orientaciones técnicas emanadas por el Programa Mujer y Trabajo.

e) Asistir a reuniones de coordinación con los ejecutores del Programa.
TRABAJADORA SOCIAL 10 1a. Pesos 1225349 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
MONTENEGRO ASCENCIO FRANCISCA a) Poner a disposición de la entidad ejecutora las Orientaciones Técnicas.
b) Elaboración Plan de Trabajo 2015, elaboración Regional de convenios y firma de convenios con ejecutores.
c) Velar por que el traspaso de recursos llegue al ejecutor.
d) Elaboración plan de trabajo intersectorial.
e) Supervisar el proceso de selección y contratación de equipo para ejecución.
f) Supervisar la planificación de talleres y actividades del año por parte de ejecutores.
g) Supervisar la difusión y convocatoria de usuarias y usuarios, supervisando la inscripción de éstas.
h) Supervisar la ejecución de talleres y actividades.
i) Supervisar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en los convenios.
j) Asesorías técnicas y supervisiones mensuales al ejecutor.
k) Coordinar con la entidad ejecutora, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres de programa.
l) Revisión de cuentas mensuales.
m) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas Sernam.
n) Enviar informe mensual del área al Nivel Central.
o) Enviar informe mensual enviado por el ejecutor al Nivel Central.
p) Aplicar evaluación semestral a ejecutores y enviar al Nivel Central.
q) Informe anual de gestión de los ejecutores.
r) Supervisión de evaluación intermedia.
s) Elaboración y envío de observaciones a Orientaciones Técnicas 2016.
t) Elaboración y envío de observaciones al plan de trabajo nacional 2016.
u) Actualización y envío Plan de Trabajo 2015 de las regiones.
a) Poner a disposición de la entidad ejecutora las Orientaciones Técnicas.
b) Elaboración Plan de Trabajo 2015, elaboración Regional de convenios y firma de convenios con ejecutores.
c) Velar por que el traspaso de recursos llegue al ejecutor.
d) Elaboración plan de trabajo intersectorial.
e) Supervisar el proceso de selección y contratación de equipo para ejecución.
f) Supervisar la planificación de talleres y actividades del año por parte de ejecutores.
g) Supervisar la difusión y convocatoria de usuarias y usuarios, supervisando la inscripción de éstas.
h) Supervisar la ejecución de talleres y actividades.
i) Supervisar el cumplimiento de los acuerdos establecidos en los convenios.
j) Asesorías técnicas y supervisiones mensuales al ejecutor.
k) Coordinar con la entidad ejecutora, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres de programa.
l) Revisión de cuentas mensuales.
m) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas Sernam.
n) Enviar informe mensual del área al Nivel Central.
o) Enviar informe mensual enviado por el ejecutor al Nivel Central.
p) Aplicar evaluación semestral a ejecutores y enviar al Nivel Central.
q) Informe anual de gestión de los ejecutores.
r) Supervisión de evaluación intermedia.
s) Elaboración y envío de observaciones a Orientaciones Técnicas 2016.
t) Elaboración y envío de observaciones al plan de trabajo nacional 2016.
u) Actualización y envío Plan de Trabajo 2015 de las regiones.
TRABAJADORA SOCIAL 13 RM Pesos 1224300 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
MONSALVE ARIAS FERNANDO ANDRES a) Participación en elaboración de los distintos proyectos de ley que corresponden al Servicio Nacional de la Mujer.
b) Asesoría a la Ministra Directora del Servicio Nacional de la Mujer en todas las áreas que sean competencia de la Unidad de Reformas legales.

c) Elaboración de informes sobre contenidos relacionados con las materias de los proyectos de ley que corresponden a este Servicio.

d) Elaboración de informes de seguimiento legislativo de los proyectos de ley que son competencia del Servicio Nacional de la Mujer.
ABOGADO N/A RM-DN Pesos 1251861 SI 14/12/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
MUNIZAGA AGULERA PAULINA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 3a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
MUSALEM GALAZ SYLVIA a) Coordinar la implementación del Programa Regional a nivel nacional
b) Coordinar, planificar y controlar la gestión de los equipos regionales
c) Asesorar a Direcciones Regionales en la elaboración e implementación de un Plan Regional de gestión Estratégico, en el marco del proceso de modernización y descentralización del Estado para incorporar la equidad de género en la gestión y políticas públicas del nivel territorial.
d) Asesorar a las Directoras Regionales en la aplicación de políticas Públicas con Enfoque de Género para el apoyo a los Servicios Públicos regionales, locales y para el funcionamiento de las Comisiones PRIO.

EXPERTA EN MATERIAS JURIDICAS 7 RM- DN Pesos 2039944 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
MUÑOZ IGOR MARCELA SUSANA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ASISTENTE SOCIAL 13 RM-DN Pesos 1007120 SI 10/08/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
NARANJO VARGAS PAULA WALESCA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.


PSICÓLOGA CON MENCIÓN EN PSICOLOGÍA CLÍNICA 12 6a. Pesos 1007120 SI 15/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
NAVARRO PEÑA ROSA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
PROFESOR DE EDUCACION MEDIA EN CASTELLANO 12 15a. Pesos 1007120 SI 15/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
NAVARRO ROJAS JAVIER Administración de Red:
a) Configuración de dispositivos de comunicación,switch-access point-router.

b) Administrador Firewall(creación de acl,vpn,habilitación y/o denegación de puertos.

c) Monitoreo de red

d) Administrador de servidores

e) Administración servidor DNS interno y externo

f) Administración controlador de dominio.

g) Administración del servidor de archivos.

h) Administración servicio de impresión.

i) Administración consolas de seguridad Sophos Enterprise Console

j) Administración plataforma de correo Google Apps y Archiving Postini.

k) Implementar, mejorar y administrar los sistemas de seguridad informática.

l) Administrar y configurar servidores Linux: Apache, Mysql, Tomcat, SSH.

m) Administrar y configurar servidores virtuales usados por el servicio.

n) Genera informes de anomalías y propuestas para un mejor funcionamiento del Área.

o) Mantenciones preventivas y correctivas directas a los funcionarios de Sernam.

ADMINISTRADOR DE REDES COMPUTACIONALES 12 RM- DN Pesos 1155629 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
NEGRETE GUERRA MARCELA ALEJANDRA a) Desarrollar las funciones administrativas de cumplimiento de la Ley N.° 20.285, especialmente, aquellas funciones que dicen relación con la gestión de cada una de las etapas del procedimiento de acceso a la información: Procesar, tramitar y controlar el cumplimiento de los plazos asociados a las solicitudes de información de acuerdo a lo establecido en la Ley N.° 20.285.

b) Coordinar a los Departamentos y o Unidades del Servicio para dar respuesta a las solicitudes de información, cuando sea necesario.

c) Coordinar, supervisar y controlar la correcta aplicación del proceso de gestión de solicitudes de Información.

d) Asegurar el cumplimiento de las instrucciones gubernamentales y de aquellas emanadas del Consejo de la Transparencia.

e) Cumplir las demás funciones que le asigne la jefatura en el ámbito de sus competencias.

ABOGADA 10 RM-DN Pesos 1500000 SI 26/11/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
NUÑEZ LEIVA YANISE a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 RM Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
OPAZO RODRIGUEZ OSCAR ENRIQUE a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que pemitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADO 12 8a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
OTAROLA VEAS ALEJANDRA a) Apoyo al área de Control de gestión, específico en levantamiento de procesos.
b) Informatización y manejo de bases de datos del servicio y apoyo Corporater.
c) Asesoría en el re-diseño del sistema CRM.
d) Apoyo en el proyecto de diseño del registro compartido de VCM en la Unidad de Prevención.
e) Contraparte cuantitativa de los estudios programados para realizarse durante 2015 por el Servicio.
f) Cualquier otra tarea no habitual atingente al Departamento de Control de Gestión, solicitada a la Jefatura.
INGENIERO ESTADISTICO 12 RM-DN Pesos 1435191 SI 25/08/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada- Programa 01
OSSES VALLE EMMANUEL ALEJANDRO a) Asesorar en el ámbito de la gestión a la Ministra Directora, especialmente en lo relacionado con la planificación estratégica de la institución y la estructura organizacional.

b) Reestructurar procedimientos de visación y envío de documentación desde y hacia el Gabinete, y hacer seguimiento a actos administrativos.

c) Analizar documentación enviada a la Ministra Directora y sugerir cursos de acción administrativos.

d) Controlar los procesos definidos en la planificación para el cumplimiento programático, estableciendo los mecanismos que permitan poner alarmas en cuanto a los tiempos perentorios.

ADMINISTRADOR PUBLICO 4 RM- DN Pesos 2120000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PALACIOS CHARRON ROLANDO MARCELO
Producto 1: Generación de condiciones con SENCE para incorporar a las jefas de hogar participantes en el programa de SERNAM en la próxima licitación de cursos de capacitación del Programa Más Capaz.
Producto 2: Sistematización de la información regional sobre las dificultades que han tenido las Direcciones Regionales de SERNAM para ejecutar el convenio SERNAM-SENCE y Análisis de pertinencia territorial de los cursos solicitados por las regiones y por lo licitados por SENCE.
Producto 3: Elaboración de un plan de conversaciones con los OTIC que permitan la implementación de cursos de capacitación para jefas de hogar participantes del programa que coordina SERNAM y generación de condiciones para la modificación del decreto que rige el Programa Más Capaz, a objeto de ser coherente con el Convenio SERNAM-SENCE
LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN Y MAGISTER EN COMUNICACIÓN 10 RM-DN Pesos 2250000 SI 26/10/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PAREDES DIAZ PATRICIA a) Coordinación e Implementación de las actividades y demás acciones asociadas al programa en la Región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la Igualdad de oportunidades.

b) Coordinación e implementación de actividades de difusión y promoción de las mujeres participando en la ejecución de talleres de prevención. Difusión y capacitación en diversas temáticas relacionadas con el servicio.
ASISTENTE SOCIAL 12 3a. Pesos 1140630 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
PARRA ULLOA PATRICIA ORIETTA a) Coordinar y apoyar la gestión de implementación de Buenas Prácticas laborales con Enfoque de Género en instituciones públicas y privadas de la Región del Biobío.-
b) Coordinar con actores públicos y privados para sensibilizar en lo respectivo a las buenas prácticas laborales con enfoque de género.
c) Desarrollar y elaborar documentos técnicos y prácticos para apoyar la gestión del programa
d) Realizar talleres de difusión Sernam.
e) Coordinar y apoyar acciones y actividades a nivel regional línea Emprendimiento del Área Mujer y Trabajo.
f) Coordinación mesa de Mujeres dirigentes sindicales.
g) Coordinación de encuentros y seminarios relacionados con la temática.
h) Coordinación Convenios suscritos por Sernam del área de BPL y generar nuevos convenios de colaboración con entidades públicas y privadas.
i) Establecer alianza público privada para gestionar acciones de formación y capacitación.
INGENIERO DE EJECUCION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS 12 8a. Pesos 1224300 SI 15/06/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
PAVIN AGUILAR SIMONE • Elaboración de Vídeos Virales Institucionales con temática del Servicio Nacional de la Mujer. COMUNICADORA AUDIOVISUAL S/G RM-DN Pesos 2093000 SI 26/10/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PAVLOV PULIDO VIANKA MILKA a) Asesorar a la Directora regional en la invitación a participar a las municipalidades, según criterios de elegibilidad.

b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas en el Programa, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento.

c) Evaluar y aprobar el proyecto comunal para la ejecución del Programa, de acuerdo a los lineamientos entregados por el Programa del Nivel Central, efectuando acompañamiento y seguimiento a su cumplimiento.

d) Coordina firma de convenio con cada una de las municipalidades participantes del Programa.

e) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe.

f) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.

g) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y escuelas, implementen el programa 4 a 7 en la región.

h) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual, semestral y anual del programa a nivel regional y los envía a Sernam Nivel Central dentro de los plazos estipulados.

i) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa.

j) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de SERNAM, en especial con los del Área Mujer y Trabajo.

k) Coordinar la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el programa 4 a

l) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianza estratégica en beneficio del Programa.


m) Coordinar con la Entidad Ejecutora las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicio y cierre del Programa y/o Difusión que se realicen en el marco de la ejecución del programa, en las cuales deberá incluir a las demás organismos colaboradores del programa con sus respectivos logos institucionales.

n) Asegurar que las Municipalidades den total cumplimiento a los compromisos contraídos en el convenio suscrito para implementar el programa 4 a 7.

o) Dar cumplimiento a las orientaciones técnicas e instrucciones del Programa del Nivel Central.

p) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por las Municipalidades en conformidad a la Resolución Nº 759, 2003 de la Contraloría General de la Republica, en conformidad al manual de rendiciones de cuentas.

q) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del Programa.

EDUCADORA DE PARVULOS 12 2a. Pesos 1223381 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
PEÑA SAAVEDRA ANITA XIMENA a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos y administrativos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar Sernam, proponiendo líneas de trabajo y coordinando tareas con organizaciones civiles vinculadas a la materia.

b) Apoyar a la Subdirección en la concreción de las medidas del programa de gobierno que deben realizarse a corto plazo, ya sea que dependan del Sernam o que requieran de coordinación con otros Ministerios.

c) Asesorar a la Subdirección en el proceso de modificaciones administrativas tendientes a la racionalización de los procedimientos internos y a la generación de una Política de Personal.
ADMINISTRADOR PUBLICO 7 RM- DN Pesos 2120000 SI 01/01/2015 13/10/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PEREZ ORREGO CLAUDIO a) Generar contenidos e informaciones hacia la prensa, tanto de la Ministra como del SERNAM, y establecer coordinaciones con los medios de prensa (editores, periodistas).

b) Dotar de insumos informativos y periodísticos a la Ministra.

c) Asesorías y preparaciones de la Ministra en cuanto a su labor ante y en los medios de comunicación.

d) Supervigilar la emisión de comunicados y las líneas político-comunicacionales que surjan de áreas de comunicaciones estratégicas y Relaciones Públicas.

e) Establecer coordinaciones con la Secretaría de Comunicaciones y otras jefaturas de prensa de Ministerios.

f) Estar al tanto y transmitir a quien sea necesario, Agenda Pública de la Ministra.

g) Atender prensa en relación a la Subdirectora.

h) Mantener contacto y coordinaciones con responsables de áreas dentro de Comunicaciones.

i) Realización de análisis, estudios y valoraciones cuantitativas de realidades sectoriales y políticas generales del país e instalación en los medios.

PERIODISTA 4 RM- DN Pesos 2756000 SI 01/01/2015 31/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PEREZ MELO JUAN MANUEL a) Coordinación e Implementación de las actividades y demás acciones asociadas al programa en la Región que permitan una mayor participación política y social de las mujeres, basado en la Igualdad de oportunidades.

b) Coordinación e implementación de actividades de difusión y promoción de las mujeres participando en la ejecución de talleres de prevención. Difusión y capacitación en diversas temáticas relacionadas con el servicio.

PSICOLOGO 12 12a. Pesos 1378000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
PEYRIN BRAVO CAROLINA
Gestionar la implementación a nivel nacional de las 25 Casas de Acogida para mujeres víctimas de violencia intrafamiliar en riesgo vital, medida Nro. 39 del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet Jeria.
ASISTENTE SOCIAL 10 RM- DN Pesos 1590000 SI 01/01/2015 08/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa Prevención y Atención de la Violencia
PEZOA CARRASCO LORENA ANDREA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
TRABAJADORA SOCIAL 12 13a. Pesos 1007120 SI 22/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
PIZARRO CARMONA YOLANDA a) Coordinar al equipo de Gabinete, en torno a las necesidades internas y externas que defina la Ministra Directora.

b) Velar por el cumplimiento de la agenda de género, manteniendo relaciones con actores y actoras políticas y sociales.

c) Coordinar agenda de trabajo del Gabinete, para cumplir con las metas del Servicio y los requerimientos administrativos que esto demande.

d) Generar minutas para un correcto manejo de la información por parte del Gabinete y de Ministra Directora.
EDUCADORA DE PARVULOS 4 RM- DN Pesos 3180000 SI 01/01/2015 03/09/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
PINILLA GOMEZ PATRICIA a) Supervisar, asesorar técnica y financieramente a las encargadas/os comunales de 12 comunas de la Región Metropolitana de los Programas Mujer Jefa de Hogar (PMJH) y Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE).

b) Revisar y evaluar proyectos presentados por los ejecutores de ambos programas, entre otras funciones y acciones relacionadas con el funcionamiento de las 42 comunas que son parte de PMJH y Mujer, Asociatividad y Emprendimiento (MAE).

c) Realizar asesoría a los equipos comunales de 12 de las 42 comunas de la Región Metropolitana respecto a las orientaciones técnicas, para el correcto desarrollo de los proyectos comunales.

d) Recepcionar, revisar, aprobar y supervisar los Proyectos comunales de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH-MAE.

e) Realizar acompañamiento y asesoría en 12 de las 42 comunas en las que se implementa el PMJH-MAE en los procesos de difusión, postulación e inscripción de las mujeres al PMTJH.

f) Asesorar y supervisar bimensualmente a los equipos comunales respecto a la ejecución del PMJH-MAE, asesorías sobre sistema informático y ejecución de los Talleres de Formación para el Trabajo.



g) Implementar y gestionar junto al área Mujer y Trabajo, capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales.

h) Elaborar informes de gestión semestral de 12 de las 42 comunas en las cuales se ejecuta el PMTJH-MAE.

i) Participar de los lanzamientos, certificaciones de los Talleres de Formación para el Trabajo, egresos del programa, y certificaciones de cursos de las mujeres del PMJH-MAE en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta los Programas.

j) Controlar el avance mensual en la ejecución presupuestaria de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMTJH-MAE para garantizar el correcto uso de los recursos Municipales y de SERNAM.

k) Revisar y aprobar las modificaciones presupuestarias de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMTJH-MAE para controlar la correcta ejecución de los recursos.

l) Coordinar y realizar reuniones con contrapartes institucionales para evaluar en conjunto a los equipos comunales la ejecución de los proyectos en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH.

m) Participar de los procesos de selección de contratación de profesionales en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH-MAE.

n) Participar de las mesas de trabajo y/o reuniones con Seremis, servicios públicos e instituciones del ámbito privado para realizar acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta de los programas PMJH-MAE en las comunas de la R.M. en las cuales de implementa.
a) Supervisar, asesorar técnica y financieramente a las encargadas/os comunales de 12 comunas de la Región Metropolitana de los Programas Mujer Jefa de Hogar (PMJH) y Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE).

b) Revisar y evaluar proyectos presentados por los ejecutores de ambos programas, entre otras funciones y acciones relacionadas con el funcionamiento de las 42 comunas que son parte de PMJH y Mujer, Asociatividad y Emprendimiento (MAE).

c) Realizar asesoría a los equipos comunales de 12 de las 42 comunas de la Región Metropolitana respecto a las orientaciones técnicas, para el correcto desarrollo de los proyectos comunales.

d) Recepcionar, revisar, aprobar y supervisar los Proyectos comunales de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH-MAE.

e) Realizar acompañamiento y asesoría en 12 de las 42 comunas en las que se implementa el PMJH-MAE en los procesos de difusión, postulación e inscripción de las mujeres al PMTJH.

f) Asesorar y supervisar bimensualmente a los equipos comunales respecto a la ejecución del PMJH-MAE, asesorías sobre sistema informático y ejecución de los Talleres de Formación para el Trabajo.



g) Implementar y gestionar junto al área Mujer y Trabajo, capacitaciones de acuerdo a las necesidades de los equipos comunales.

h) Elaborar informes de gestión semestral de 12 de las 42 comunas en las cuales se ejecuta el PMTJH-MAE.

i) Participar de los lanzamientos, certificaciones de los Talleres de Formación para el Trabajo, egresos del programa, y certificaciones de cursos de las mujeres del PMJH-MAE en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta los Programas.

j) Controlar el avance mensual en la ejecución presupuestaria de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMTJH-MAE para garantizar el correcto uso de los recursos Municipales y de SERNAM.

k) Revisar y aprobar las modificaciones presupuestarias de 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMTJH-MAE para controlar la correcta ejecución de los recursos.

l) Coordinar y realizar reuniones con contrapartes institucionales para evaluar en conjunto a los equipos comunales la ejecución de los proyectos en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH.

m) Participar de los procesos de selección de contratación de profesionales en 12 de las 42 comunas en las que se ejecuta el PMJH-MAE.

n) Participar de las mesas de trabajo y/o reuniones con Seremis, servicios públicos e instituciones del ámbito privado para realizar acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta de los programas PMJH-MAE en las comunas de la R.M. en las cuales de implementa.
TRABAJADORA SOCIAL 13 RM Pesos 1177778 SI 05/08/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
POBLETE BRAVO MARIA PAULA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 7a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
PUENTES TERZAN LORETO a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.


ABOGADA 12 2a. Pesos 1007120 SI 19/10/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
RAMIREZ DIAZ BEATRIZ DE LOURDES a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 11a. Pesos 1007120 SI 01/06/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
RECKMANN OSORIO PAULINA a) Asesora a la Directora en la invitación a participar a las municipalidades, seleccionadas según criterios de elegibilidad.

b) Entrega y pone a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos.
c) Evalúa y aprueba el Proyecto Comunal para la ejecución del Programa y coordina firma de Convenio con cada una de las municipalidades participantes.

d) Participa técnicamente en el proceso de selección de las entidades ejecutoras y/o de los monitores/as contratados directamente por las municipalidades, según sea el caso, o a través de la persona que designe.
e) Participa en reuniones de coordinación con el Director/a del establecimiento, equipo docente y/o comunidad educativa para instalar el Programa en el establecimiento educacional.
f) Aprueba la selección de los establecimientos educacionales.
g) Entrega información y apoyo técnico necesario para que las municipalidades y los establecimientos implementen el "Programa 4 a 7, Mujer Trabaja Tranquila" en la comuna.
h) Coordina la mesa de trabajo intersectorial regional y entrega a los/as integrantes de la misma la información necesaria acerca del Programa.
i) Coordina y gestiona acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa, coordinando con la municipalidad e instituciones del Estado participantes, las ceremonias o jornadas públicas, tales como inicios y cierres del Programa y/o difusión.
j) Supervisa técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, tanto el componente con niños/as como el de mujeres, considerando lo dispuesto en las Orientaciones Técnicas.
k) Supervisa la constante difusión comunicacional del Programa en la Región y en la comuna.
l) Realiza coordinaciones permanentes con los demás Programas del Sernam para incorporar a las mujeres beneficiarias de estos al Programa 4 a 7 en la medida que lo requieran y cumplan con los objetivos.
m) Revisa, observa, aprueba o rechaza la rendición de cuentas mensuales entregadas por la municipalidad en conformidad a la Resolución 759, de 2003, de la Contraloría General de la República, cuando corresponda, en conformidad al Manual de Rendiciones de Cuenta vigente de SERNAM.
n) Supervisa que las municipalidades cumplan con la compra de materiales y el registro actualizado de éstos.
o) Asesora al equipo de Monitores/as en la ejecución del componente Mujer Trabaja Tranquila
p) Realizar al inicio de la ejecución una capacitación con enfoque de género al equipo de Monitores/as.

q) Verifica el seguimiento de la entrega de colaciones de JUNAEB a los municipios ejecutores, según lo que JUNAEB acuerde dentro de sus facultades con cada uno de ellos.

r) Entrega la información y el apoyo necesario para que las municipalidades y las escuelas, implementen el Programa 4 a 7 en la comuna.

s) Consolida y elabora informes del estado de avance mensual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes.

t) Consolida y elabora informes del estado de avance semestral y anual del Programa a nivel regional y los envía a SERNAM Nivel Central.

u) Aprueba la Unidad Técnica municipal designada por la municipalidad como coordinadora del programa.

v) Evalúa la ejecución del Programa en los establecimientos y municipios que implementan el Programa.

w) Evalúa a los equipos de monitores que ejecutan el Programa 4 a 7 trimestralmente y coordina la ejecución de las Olimpiadas deportivas y pedagógicas regionales del Programa 4 a 7.

x) Mantener y actualizar el Sistema de Gestión de calidad respecto del Programa 4 a 7 en la región.

y) Mantener y actualizar el Soporte Informático respecto del Programa 4 a 7 en la región.

z) Otras funciones que no se incorporan dentro del cargo pero que desarrollo como funcionara de esta Dirección Regional, en las cuáles se incluyen:

o Participar en representación de la Dirección Regional en la Mesa del Libro del Consejo Nacional de la Cultura y las Artes.

o Participar en representación de la Dirección Regional de la Mesa de Educación para el Desarrollo Sustentable, de la Seremi de Medio Ambiente.

o Participar y asesorar técnicamente la Comisión PRIO de Educación.

o Participar y asesorar técnicamente mesa con PRODEMU.

o Dictar talleres a funcionarios/as públicos/as respecto de la oferta programática de SERNAM (PRODEMU, SENAME, SENDA, etc.)

o Apoyar y participar en actividades del área Mujer y Trabajo. (Encuentros PMTJH, Encuentro Mujeres Indígenas, etc.)

o Apoyar y participar en actividades de la Dirección Regional (8 de marzo, día de la No violencia contra la mujer, cuenta pública, etc.)
PSICOLOGA 10 6a. Pesos 1103682 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
RENIN MIRANDA ROSA ADELA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 13 1a. Pesos 1007120 SI 03/09/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
RONDANELI DEL PIANO PIERINA a) Apoyar profesionalmente con la gestión y asesoría técnica en la implementación del programa 4 a 7, mujer trabaja tranquila.

b) Realización de talleres de difusión Institucional.

c) Coordinar gestión y aspectos técnicos de la implementación del área Buen vivir de la sexualidad y reproducción.

SOCIOLOGO 12 8a. Pesos 1211196 SI 01/01/2015 31/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
RIQUELME FAUNDEZ DANIELA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.


ABOGADA 12 6a. Pesos 1007120 SI 15/06/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
ROJAS PEREZ MYRTA CECILIA a) Asistir y colaborar en las tareas administrativas de la Unidad de Contabilidad del Depto. Administración y Finanzas, facilitando su desarrollo y cumplimiento. Al efecto deberá registrar el ingreso y egreso de toda comunicación escrita en el sistema "Quispe", verificar que se encuentre adjunta la documentación acompañada y atender las necesidades de materiales de oficina de dicha unidad.

b) Coordinar el flujo de documentación desde y hacia Tesorería.

c) Efectuar las demás tareas que la jefatura del Departamento de Administración y Finanzas le encomiende.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA 13 RM-DN Pesos 200000 SI 23/11/2015 08/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
RUBILAR ULLOA PATRICIA a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADA 12 9a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
SAEZ RUBILAR PEDRO BENJAMIN Elaboración de productos para Banco de Datos y Estadisticas en la Unidad de Violencia Contra las Mujeres SOCIOLOGO S/G RM-DN Pesos 2250000 SI 30/11/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa Prevención y Atención de la Violencia
SALINAS LOPEZ ERIKA ELIZABETH a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
TRABAJADORA SOCIAL 12 3a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31-02-2015 Honorarios- Transferencias programa 06
SANHUEZA STEGMAYER MABEL a) Generar redes para incentivar las alianzas público – privadas con sectores productivos estratégicos (minería, turismo, pesca y comercio), para desarrollar iniciativas que fomenten entre otras cosas BPL, Asociatividad, cooperatismo y encadenamiento productivo femenino.

b) Difundir, Promocionar, coordinar y monitorear Norma Chilena NCh3262, Las Buenas Prácticas Laborales, La Conciliación de la vida laboral y familiar y La Corresponsabilidad.

c) Coordinar alianzas y planes de acción con gremios, sindicatos, organizaciones, seremías e instituciones del ámbito público y privado, universidades y centros de estudios, dirigidas a comunicar, difundir e implementar buenas prácticas laborales en las organizaciones, específicamente a través de la Norma Chilena NCh3262.

d) Realizar selección de las mujeres participantes de las Escuelas de Emprendimiento, en base a la preselección que deben realizar los equipos comunales.

e) Coordinación con la entidad ejecutora de las Escuelas de Emprendimiento.

f) Participar en apoyo a la Dirección Regional de instancias colectivas público/privadas que aporten al objetivo estratégico del área Mujer y Trabajo.

g) Visibilizar las brechas de género en el emprendimiento femenino entre organizaciones privadas y públicas
TRABAJADOR SOCIAL 13 14ava. Pesos 42268 SI 21/09/2015 31/12/2015 Honorario a suma alzada programa 03
SEPULVEDA SERRANO ANDREA CONSTANZA a. Control legal de la firma y visaciones de la Subdirectora
b. Análisis Jurídico de las consultas de transparencia pasiva del Nivel Central.
c. Apoyo Jurídico administrativo del Nivel central y Regional, coordinación y control del trabajo administrativo de la Subdirección.
d. Revisión de procedimientos administrativos vigentes y propuesta de ajustes y correcciones de los mismos
e. Cualquier otra tarea vinculada a los aspectos jurídicos administrativos y/o legales del Servicio que le encomiende la Subdirectora.
ABOGADO 7 RM-DN Pesos 1060000 SI 05/11/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
SOTO REYES MIRIAM a) Apoyo al Programa de Participación y Emprendimiento

b) Supervisión de Ejecutores de Programa de Participación en la comuna de Puerto Cisnes y Puerto Aysén.

c) Coordinación y ejecución de Conversatorios en las 4 provincias de la región.

d) Coordinación, ejecución y evaluación de Escuela de liderazgo en la Comuna de Puerto Aysén y Puerto Cisnes.

e) Apoyo a la realización y evaluación de Escuela de Emprendimiento.

f) Cumplimiento de otras actividades encomendadas por la Directora Regional del Sernam, para el adecuado cumplimiento de la Misión y Objetivos institucionales y del Plan Estratégico Regional
a) Apoyo al Programa de Participación y Emprendimiento

b) Supervisión de Ejecutores de Programa de Participación en la comuna de Puerto Cisnes y Puerto Aysén.

c) Coordinación y ejecución de Conversatorios en las 4 provincias de la región.

d) Coordinación, ejecución y evaluación de Escuela de liderazgo en la Comuna de Puerto Aysén y Puerto Cisnes.

e) Apoyo a la realización y evaluación de Escuela de Emprendimiento.

f) Cumplimiento de otras actividades encomendadas por la Directora Regional del Sernam, para el adecuado cumplimiento de la Misión y Objetivos institucionales y del Plan Estratégico Regional
PROFESOR DE ESTADO BASICA CON MENCION EN INGLES 12 11a. Pesos 1000000 SI 20/07/2015 31/12/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 03
TABILO PLAZA VILMA a) Asesoría Técnica a la gestión política de la Directora Regional.

b) Coordinación de los procesos de planificación y control de gestión del SERNAM regional.

c) Conducción para la elaboración e implementación del Plan de Gestión Estratégico Regional (PGER):

- Profundizar la incorporación de la equidad de género en los procesos de desarrollo regional.
- Funcionamiento regular de la Comisión PRIO política y técnica
- Desarrollo e implementación de la Agenda de Género regional
- Incorporar criterios de equidad de género en la inversión regional.
- Incidir en los distintos instrumentos de gestión y planificación utilizados a nivel regional y municipal.
- Transferencia de competencias a funcionarios regionales y municipales para la implementación de sus políticas con enrique de género.
- Transversalización de la equidad de género en los Municipios

d) Asesoría, conducción y apoyo al equipo regional para la coordinación Intersectorial regional con sectores estratégicos.
EXPERTA EN MATERIAS Y PROGRAMAS SOCIALES 4a. Pesos 1590000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
TORRES ESCUDERO CARMEN a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar Sernam, proponiendo líneas de trabajo y coordinando tareas con organizaciones civiles vinculadas a la materia.

b) Apoyando a la Subdirección en la concreción de las medidas del programa de gobierno que deben realizarse a corto plazo, ya sea que dependan del Sernam o que requieran de coordinación con otros ministerios.

c) Colaborar con el Gabinete de la Dirección Nacional en el diseño y aplicación de los nuevos lineamientos para los programas de intervención del Sernam.

d) Asesorar y apoyar a la Subdirección en la aplicación de las tareas de dichos trabajos programáticos.
PERIODISTA 7 RM- DN Pesos 2120000 SI 01/01/2015 18/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
TORRES ESCUDERO CARMEN a) Asesorar a la Subdirección en los temas programáticos relacionados con la agenda de género del gobierno que debe implementar Sernam, proponiendo líneas de trabajo y coordinando tareas con organizaciones civiles vinculadas a la materia.
b) Apoyar a la Subdirección en la concreción de las medidas del programa de gobierno que deben realizarse a corto plazo, ya sea que dependan del Sernam o que requieran de coordinación con otros ministerios.

c) Colaborar con el Gabinete de la Dirección Nacional en el diseño y aplicación de los nuevos lineamientos para los programas de intervención del Sernam.

d) Control legal de la firma y visaciones de la Subdirectora.

e) Coordinación de la agenda de la Subdirectora, comunicación con otras instancias del Servicio a nivel central y regional, planificación de las tareas del Gabinete.

PERIODISTA 4 RM-DN Pesos 1385067 SI 18/12/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
URIARTE MUÑOZ MAITE PAULINA a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.

PROFESOR DE HISTORIA Y GEOGRAFIA 13 5ta. Pesos 1007120 SI 03/08/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
URRA MARTINEZ MARCELO a) Tramitación de casos de femicidio y casos de connotación pública en la Región.

b) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, en el ámbito de la prevención de violencia extrema contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

c) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave.

d) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.
ABOGADO 12 9na. Pesos 1007120 SI 06/11/2015 31/12/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
URRIOLA PEREZ IVONNE Relatoría y Sistematización del Seminario " Igualdad de Género en la Acción Sindical" LICENCIADA EN HISTORIA 13 RM-DN Pesos 2900000 SI 30/11/2015 31/12/2015 Honorarios a Suma Alzada- Programa 03
VALDIVIESO IDE MAGDALENA a) Asesorar a la Ministra en temas de la agenda de Gabinete, específicamente los relativos a Mujer y Trabajo, Participación, Estudios y Capacitación.

b) Redacción de minutas y propuestas acerca de temas vinculados a la agenda de género, a solicitud de la Ministra.

c) Asistencia a reuniones de trabajo sobre aspectos programáticos, cuando se requiera su asesoría.

d) Revisión de informes, minutas y otros textos acerca de los temas de su competencia que le sea solicitada por la Ministra, y elaboración de informes y sugerencias al respecto.
DOCTOR EN CIENCIAS MENCION EN CIENCIAS POLITICAS 10 RM- DN Pesos 1060000 SI 01/01/2015 31/03/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
VALDIVIESO IDE MAGDALENA Asesorar a la Ministra en temas de la agenda de Gabinete.

b) Asesorar y apoyar todas las áreas programáticas de la Institución.

c) Redacción de minutas y propuestas acerca de temas vinculados a la agenda de género a solicitud de la Ministra.

e) Asistencia reuniones de Gabinete y reuniones de trabajo sobre aspectos programáticos, cuando se requiera su asesoría.

f) Revisión de informes, minutas y otros textos acerca de los temas de su competencia que le sea solicitada por la Ministra y elaboración de informes y sugerencias al respecto.
DOCTOR EN CIENCIAS MENCION EN CIENCIAS POLITICAS 11 RM- DN Pesos 2400000 SI 01/04/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 02
VARAS FUENZALIDA PABLO JAVIER a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.


PROFESOR DE ESPAÑOL 13 8va. Pesos 1007120 SI 10/08/2015 01/11/2015 Honorarios Transferencias, Programa 06
VALENZUELA CARREÑO EDUARDO ANTONIO a) Diseño, implementación y evaluación en la región, de los lineamientos y actividades del Programa de Prevención Integral de Violencia contra las Mujeres del Sernam.

b) Seguimiento y monitoreo de la implementación de los modelos de intervención (Centros de la Mujer, Casas de Acogida, Centros de Hombres que Ejercen Violencia de Pareja, Centros para Mujeres Víctimas de Violencia Sexual, etc.), principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres.

c) Asesoría a los Equipos de Trabajo de los modelos de intervención de la Región, principalmente en el ámbito de la Prevención de violencia contra las mujeres, entregando elementos teórico-prácticos que permitan el desarrollo de habilidades de los equipos para la mejora constante de la intervención.

d) Coordinación intersectorial con instituciones y actores/as clave

e) Supervisión en terreno y evaluación de resultados de la intervención de los equipos de la Región.

TRABAJADOR SOCIAL 12 7a. Pesos 1007120 SI 18/05/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06
VALENZUELA AROS FELIPE ERNESTO a) Mantenciones preventivas y correctivas, directamente a los/as funcionarios/as de Sernam Nivel Nacional.

b) Formateo de equipos computacionales.

c) Instalación de Sistema Operativos.

d) Instalación de aplicaciones Ofimáticas.

e) Instalación Aplicaciones de seguridad.

f) Eliminación de virus.

g) Mantención de registros de Windows.

h) Verificación de actualizaciones criticas de seguridad.

i) Desfragmentación de disco duro.

j) Eliminación de archivos temporales.

k) Visitas a regiones.

l) Administración plataforma de correo Google Apps y Archiving Postini.

m) Creación de cuentas de correo.

n) Creación de grupos de distribución.

o) Eliminación de cuentas de correo y Creación de alias.

p) Modificación de grupos de distribución.

q) Creación de archiving usuarios, plataforma Postini.

r) Administración de Spam.

s) Administración de periféricos, Impresoras, Escaner.

t) Administración de Active Directory, Controlador de Dominio.

u) Creación de cuentas de usuario.

v) Eliminación de cuentas de usuario.



w) Administración Unidad Organizativa OU.

x) Administración de Políticas de Grupo GPO.

y) Soporte Técnico dedicado a los funcionarios de Sernam, permitiendo asegurar la continuidad en la operación.

z) Contraparte técnica para servicios asociados con los Servicios de Telecomunicaciones.

TECNICO EN PROGRAMACION DE COMPUTADORES 12 RM- DN Pesos 1155629 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
VALENZUELA SANTIBAÑEZ MARIA JOSE a) Apoyo y colaboración en actividades asociadas al Programa Mujer y trabajo, así como asesorando técnicamente a las entidades ejecutoras, realizando el seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por estas, velando por el cumplimiento de las tareas y metas previstas en los convenios de ejecución, como orientaciones técnicas y otras que determine el Servicio Nacional de la Mujer.
b) Apoyo en la realización de actividades tales como: coordinación de reuniones técnicas, talleres, y convocatorias destinadas tanto a las usuarias para el fortalecimiento y mejoramiento de la implementación del programa Mujer y trabajo.
c) Informar y difundir respecto a la oferta Programática del SERNAM, a los diferentes grupos etarios.
d) En complemento a estas funciones ya mencionadas realiza tareas específicas dentro de este servicio tales como:
e) Apoyo en Ingreso de informes mensuales trimestrales, semestrales y anuales del Programa Mujer y Trabajo.

f) Colaboración en la actualización, revisión y sistematización de información anual del Programa Mujer y Trabajo.
g) Enviar las invitaciones sobre las diversas actividades de certificación de Programa Mujer y Trabajo, de acuerdo al protocolo comunicacional.
ASISTENTE SOCIAL 12 14a. Pesos 424000 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
VASQUEZ GUERRA JACQUELINE a) Apoyo a la implementación del programa Mujer, Ciudadanía y Participación en sus tres componentes en la región.

b) Apoyo contraparte técnica para implementación de convenio con municipalidades para la ejecución del componente 1 Difusión de derechos, "Talleres municipales de formación en Ejercicio de Derechos", del programa mujer, ciudadanía y participación.

c) Apoyo en la asesoría, supervisión, seguimiento y control, de la implementación del programa en su componente 1 Difusión de derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en las municipalidades de las comunas focalizadas.

d) Apoyo en la capacitación y acompañamiento técnico del programa en su componente 1 Difusión de Derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en los municipios.

e) Apoyo en la implementación directa, del componente 2 "Fortalecimiento de la Asociatividad" y componente 3 "Formación de Liderazgos".

f) Apoyo para el establecimiento de relaciones cooperativas y de alianza con otros Servicios Públicos y diferentes instancias de la Sociedad Civil, de modo de promocionar los derechos de las mujeres y la participación de la mujer.

g) Apoyo en la asesoría y coordinación intersectorial a nivel regional respecto del programa de participación y seguimiento al trabajo con redes territoriales.

h) Apoyo en la elaboración de diagnósticos de la situación de la mujer en la región, respecto del tema de participación y ejercicio de derechos.

i) Apoyo en promover y liderar activamente estrategias de intervención tendientes al mayor posicionamiento de las mujeres en la toma de decisiones y ejercicio de sus derechos, congruentes con los lineamientos institucionales.

j) Apoyo en elaborar, registrar y sintetizar información cuantitativa y cualitativa respecto a la implementación del programa mujer, ciudadanía y participación en la región.

k) Apoyo en la realización de otras labores propias del Servicio, que encomiende la Jefatura, como atención de OIRS, participación de gobiernos en terreno, reuniones de coordinación intersectorial, realización de tallares de difusión SERNAM, entre otras.
a) Apoyo a la implementación del programa Mujer, Ciudadanía y Participación en sus tres componentes en la región.

b) Apoyo contraparte técnica para implementación de convenio con municipalidades para la ejecución del componente 1 Difusión de derechos, "Talleres municipales de formación en Ejercicio de Derechos", del programa mujer, ciudadanía y participación.

c) Apoyo en la asesoría, supervisión, seguimiento y control, de la implementación del programa en su componente 1 Difusión de derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en las municipalidades de las comunas focalizadas.

d) Apoyo en la capacitación y acompañamiento técnico del programa en su componente 1 Difusión de Derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en los municipios.

e) Apoyo en la implementación directa, del componente 2 "Fortalecimiento de la Asociatividad" y componente 3 "Formación de Liderazgos".

f) Apoyo para el establecimiento de relaciones cooperativas y de alianza con otros Servicios Públicos y diferentes instancias de la Sociedad Civil, de modo de promocionar los derechos de las mujeres y la participación de la mujer.

g) Apoyo en la asesoría y coordinación intersectorial a nivel regional respecto del programa de participación y seguimiento al trabajo con redes territoriales.

h) Apoyo en la elaboración de diagnósticos de la situación de la mujer en la región, respecto del tema de participación y ejercicio de derechos.

i) Apoyo en promover y liderar activamente estrategias de intervención tendientes al mayor posicionamiento de las mujeres en la toma de decisiones y ejercicio de sus derechos, congruentes con los lineamientos institucionales.

j) Apoyo en elaborar, registrar y sintetizar información cuantitativa y cualitativa respecto a la implementación del programa mujer, ciudadanía y participación en la región.

k) Apoyo en la realización de otras labores propias del Servicio, que encomiende la Jefatura, como atención de OIRS, participación de gobiernos en terreno, reuniones de coordinación intersectorial, realización de tallares de difusión SERNAM, entre otras.
a) Apoyo a la implementación del programa Mujer, Ciudadanía y Participación en sus tres componentes en la región.

b) Apoyo contraparte técnica para implementación de convenio con municipalidades para la ejecución del componente 1 Difusión de derechos, "Talleres municipales de formación en Ejercicio de Derechos", del programa mujer, ciudadanía y participación.

c) Apoyo en la asesoría, supervisión, seguimiento y control, de la implementación del programa en su componente 1 Difusión de derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en las municipalidades de las comunas focalizadas.

d) Apoyo en la capacitación y acompañamiento técnico del programa en su componente 1 Difusión de Derechos, "Talleres Municipales de Formación en Ejercicio de Derechos" en los municipios.

e) Apoyo en la implementación directa, del componente 2 "Fortalecimiento de la Asociatividad" y componente 3 "Formación de Liderazgos".

f) Apoyo para el establecimiento de relaciones cooperativas y de alianza con otros Servicios Públicos y diferentes instancias de la Sociedad Civil, de modo de promocionar los derechos de las mujeres y la participación de la mujer.

g) Apoyo en la asesoría y coordinación intersectorial a nivel regional respecto del programa de participación y seguimiento al trabajo con redes territoriales.

h) Apoyo en la elaboración de diagnósticos de la situación de la mujer en la región, respecto del tema de participación y ejercicio de derechos.

i) Apoyo en promover y liderar activamente estrategias de intervención tendientes al mayor posicionamiento de las mujeres en la toma de decisiones y ejercicio de sus derechos, congruentes con los lineamientos institucionales.

j) Apoyo en elaborar, registrar y sintetizar información cuantitativa y cualitativa respecto a la implementación del programa mujer, ciudadanía y participación en la región.

k) Apoyo en la realización de otras labores propias del Servicio, que encomiende la Jefatura, como atención de OIRS, participación de gobiernos en terreno, reuniones de coordinación intersectorial, realización de tallares de difusión SERNAM, entre otras.
Psicóloga 13 3a. Pesos 1000000 SI 21/07/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
VEGA FIGUEROA CLAUDIA a) Supervisión, acompañamiento y evaluación técnica de la ejecución e implementación de los dispositivos de la unidad VCM de la Región Metropolitana ; evaluación de los equipos profesionales y entidades ejecutoras a partir de los compromisos asumidos en Convenios de Colaboración.

b) Contraparte técnica ante los ejecutores de los dispositivos de la Unidad VCM de la Región Metropolitana

c) Participar en los procesos de Planificación, Ejecución y Evaluación de la Unidad VCM de la Región Metropolitana

d) Reportar y proponer a la Dirección Regional respecto a la implementación operativa de los dispositivos de la Unidad VCM.

e) Registrar las acciones en el marco del Sistema de Gestión de Calidad.

f) Participar en el trabajo intersectorial y de redes del programa VCM.

ASISTENTE SOCIAL 12 RM Pesos 1002020 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
VELIZ HERMOSILLA KATHERINE a) Entregar y poner a disposición de los municipios y de las escuelas involucradas, las orientaciones técnicas requeridas para la implementación del proyecto en sus diferentes aspectos.

b) Consolidar y elaborar informes de estado de avance mensuales del Programa a nivel regional, enviándolos a SERNAM Nivel Central, los primeros viernes de cada mes.

c) Coordinar la Mesa de Trabajo Intersectorial Regional y entregar a los integrantes de la misma, la información necesaria sobre el Programa de 4 a 7.

d) Asesoría en temáticas comunicacionales del Programa 4 a 7 en la Dirección Regional de Coquimbo

e) Coordinar y gestionar acciones con los sectores públicos y privados para generar alianzas estratégicas en beneficio del Programa.

f) Coordinar con las municipalidades las ceremonias o jornadas públicas, tales como: inicio y cierres del Programa y/o difusión que se realice en el marco de la ejecución de éste, en las cuales deberá incluir a los demás organismos colaboradores del Programa, con sus respectivos logos institucionales.

g) Supervisar técnicamente en terreno el desarrollo del Programa, considerando en ello las orientaciones técnicas, así como efectuar el seguimiento técnico en conjunto con los demás organismos colaboradores del Programa.

h) Revisar, aprobar o rechazar el Informe de Avance mensual, semestral e Informe Final entregado por el municipio y en base a éstos, consolidar y elaborar los informes regionales respectivos.

PERIODISTA 13 4a. Pesos 1085207 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
VILLALOBOS SILVA ANDREA a) Asesorar a la subdirección en los temas relacionados con la puesta en marcha de la ley 20.730 que regula el lobby y la información que debe ponerse a disposición de los ciudadanos en cuanto a las agendas de las autoridades.
b) Asesorar a la subdirección en los temas relacionados con la ley de transparencia, tanto activa como pasiva, proponiendo un procedimiento de actualización de la información que debe publicarse en la página web institucional.
c) Revisar informes diarios de prensa y elaborar un breve resumen por temas, confeccionando además un análisis semanal del contexto político nacional.
d) Apoyar la elaboración de un plan comunicacional estratégico para abordar los temas de la agenda de género del gobierno.
e) Apoyar la elaboración de un plan de comunicación interna.

PERIODISTA 10 RM- DN Pesos 1060000 SI 01/01/2015 31/01/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
VILLALOBOS GONZALEZ MARIELA DEL CARMEN a) Realizar talleres de Difusión Sernam.

b) Contactar usuarias del programa 4-7 para ofertar talleres de difusión institucional. Conciliación, Vida familiar y Laboral, corresponsabilidad.

c) Supervisión Programa 4 a 7 en las Provincias de la Región, comunas de Cañete, Chillán, Chillán Viejo, San Carlos, Los Ángeles, Cabrero, Concepción y Hualpén, sumando en total 10 establecimientos educacionales.

d) Colaborar y apoyar la coordinación e implementación de actividades y demás acciones asociadas al programa 4-7 de la Dirección Regional, entre ellas, asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras del programa, realizar seguimiento de la implementación de los proyectos presentados por éstas, velando por el cumplimiento de tareas y metas previstas en los Convenios de Ejecución, orientaciones técnicas y otros que determine el Servicio Nacional de la Mujer.

e) Coordinar y Apoyar acciones y actividades línea Emprendimientos del Área Mujer y Trabajo, comunas de Chillán y Los Ángeles.

f) Coordinación Rincones Emprendedores.

g) Coordinación Escuelas Provinciales de Emprendimiento.

h) Coordinación Convenio Vega Monumental

i) Establecer alianza público privada para gestionar acciones de formación y capacitación.
PROFESORA DE EDUCACION GENERAL BASICA 12 8a. Pesos SI 06/04/2015 31-02-2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
VILLARROEL RIVERA PATRICIA ALEJANDRA a) Participar en apoyo a la Dirección Regional de instancias colectivas publico/privadas que aporten al objetivo estratégico del Programa.

b) Ejecutar la implementación del Programa Buenas Prácticas Laborales en la Región.

c) Coordinar e implementación de las actividades de difusión y/o promoción de buenas prácticas laborales, tales como: seminarios, eventos, publicaciones, charlas e intercambio de experiencias que promuevan y posicionen la Norma Chilena NCh3262, las buenas prácticas laborales, la conciliación y la corresponsabilidad.

d) Desarrollar estrategias de relación público-privada para la inserción laboral femenina coherente con las oportunidades identificadas en la región, de acuerdo a su vocación productiva

e) Liderar el trabajo de la Mesa Público- Privada instalada en la región (Mesa Minera de Género), con el objetivo de concretar los acuerdos logrados durante el año 2014, avanzar en nuevas acciones y consolidar un discurso a nivel regional que combine los aspectos de orden productivo y de impacto sobre las Brechas de Género identificadas en la economía regional.

f) Facilitar la relación con empresas de la región, a partir de los instrumentos de política pública desarrollados por el Programa BPL SERNAM (Norma- Sello de Certificación), de las oportunidades de relación público- privada identificada al alero de los objetivos del programa MAE SERNAM y de los convenios suscritos con los sectores productivos a nivel local.

g) Coordinar alianzas y planes de acción con gremios, organizaciones, ministerios, servicios públicos e instituciones del ámbito público y privado, universidades y centros de estudios, dirigidas a comunicar, difundir e implementar buenas prácticas laborales en las organizaciones, específicamente a través de la Norma Chilena NCh3262.



h) Coordinar y articular con servicios públicos e instituciones del ámbito privado, la focalización de recursos, medidas y acciones que permitan aumentar y mejorar la oferta del programa. Implementar y gestionar capacitaciones de acuerdo a las necesidades de equipos comunales.

i) Ejecución de programa Mujer Asociatividad y Emprendimiento (MAE) en la región

j) Evaluar y revisar proyecto comunal (MAE) de acuerdo a las orientaciones técnicas y dentro de los plazos establecidos

k) Realizar asesorías y supervisiones técnicas del Programa MAE en terreno a los equipos comunales, para el seguimiento de los proyectos y su correcta ejecución e implementación en los ámbitos técnicos y financieros.

l) Coordinar ejecución, desarrollo y seguimiento a implementación de las Escuelas de Emprendimiento.

m) Participar del seguimiento a la ejecución presupuestaria de las comunas en coordinación con DAF Regional.

n) Coordinar con el resto del área Mujer y Trabajo la estrategia a desarrollar para el cumplimiento del objetivo estratégico de la misma y el logro de las metas.

o) Elaborar informes de gestión semestral y anual, que den cuenta de un análisis cuantitativo y cualitativo de la implementación del programa en la región.

p) Coordinar y ejecutar actividades, encuentros regionales con las mujeres participantes y los equipos comunales para el fortalecimiento del programa MAE

q) Participar en el trabajo intersectorial requerido para la implementación del Programa MAE.

r) Facilitar la relación y/o coordinación con otros Programas de SERNAM, en especial con los del Área Mujer y Trabajo.
ASISTENTE SOCIAL 12 2a. Pesos 1223381 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 03
WALKER ECHENIQUE ELISA a) Participar en la elaboración de proyectos de ley gubernamentales. Seguimiento y tramitación directa en el Congreso de mociones parlamentarias relativas a los derechos de las mujeres.

b) Asesorar a las autoridades del SERNAM, Ministra y Subdirectora, en diversos temas vinculados a la creación de ley diseño de políticas públicas sobre los temas de interés del Sernam.

c) Canalizar inquietudes, resolver consultas y difundir temáticas de proyectos de ley sobre derechos de la mujer.
ABOGADA 7 RM- DN Pesos 1177778 SI 01/01/2015 22/09/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
WALKER ECHENIQUE ELISA a) Formular propuestas de modificaciones legales relacionadas a las materias de interés del SERNAM.

b) Realizar Estudio de mociones parlamentarias relacionadas a las materias de interés del SERNAM.

c) Diseñar y elaborar proyectos de ley del Gobierno que mejoran la situación de la mujer en el sistema jurídico nacional.

d) Participar en la elaboración y diseño de proyectos de ley gubernamentales, seguimiento y tramitación directa en el Congreso de mociones parlamentarias relativas a los derechos de las mujeres.

e) Tramitar y hacer seguimiento de proyectos de ley de la cartera del SERNAM.

f) Difusión de nuevas normas legales y reglamentaciones relativas a los derechos de la mujer, a través de participación en seminarios, talleres, capacitación y asesoría en difusión y atención a los medios de comunicación social.

g) Asesorar a las autoridades del SERNAM, Ministra y Subdirectora, en diversos temas vinculados a la creación de ley diseño de políticas públicas sobre los temas de interés del Sernam.

h) Canalizar inquietudes, resolver consultas y difundir temáticas de proyectos de ley sobre derechos de la mujer y materias legales propias del Servicio.

a) Formular propuestas de modificaciones legales relacionadas a las materias de interés del SERNAM.

b) Realizar Estudio de mociones parlamentarias relacionadas a las materias de interés del SERNAM.

c) Diseñar y elaborar proyectos de ley del Gobierno que mejoran la situación de la mujer en el sistema jurídico nacional.

d) Participar en la elaboración y diseño de proyectos de ley gubernamentales, seguimiento y tramitación directa en el Congreso de mociones parlamentarias relativas a los derechos de las mujeres.

e) Tramitar y hacer seguimiento de proyectos de ley de la cartera del SERNAM.

f) Difusión de nuevas normas legales y reglamentaciones relativas a los derechos de la mujer, a través de participación en seminarios, talleres, capacitación y asesoría en difusión y atención a los medios de comunicación social.

g) Asesorar a las autoridades del SERNAM, Ministra y Subdirectora, en diversos temas vinculados a la creación de ley diseño de políticas públicas sobre los temas de interés del Sernam.

h) Canalizar inquietudes, resolver consultas y difundir temáticas de proyectos de ley sobre derechos de la mujer y materias legales propias del Servicio.

ABOGADA 7 RM- DN Pesos 2990000 SI 23/09/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 02
WOLF QUEVEDO KATHERINE a) Asesoría en la Implementación del Centro de Documentación del Servicio Nacional de la Mujer (CEDOC).
b) Ingreso y carga de todos los documentos a la base de datos en línea especialmente generada para el CEDOC.
c) Catalogación en línea de todos los libros y documentos del CEDOC.
d) Atención al público en CEDOC una vez instalado.

BIBLIOTECARIA DOCUMENTALISTA 10 RM- DN Pesos 612150 SI 01/01/2015 31/12/2015 Honorario a Suma Alzada-Programa 01
ZORRILLA ALFARO VERONICA Implementación de los nuevos centros de la Mujer 2015, que contemplan la ejecución del Programa a nivel nacional. ASISTENTE SOCIAL 10 RM- DN Pesos 2500000 SI 01/07/2015 31/12/2015 Honorarios- Transferencias programa 06